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計量計測データバンク ニュースの窓-10-
News material content collection of metrology databank №10
計量計測データバンク ニュースの窓-10-
経済産業省幹部名簿 経済産業省人事

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計量計測データバンク ニュースの窓-10-経済産業省幹部名簿 経済産業省人事


日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索(計量計測データバンク)
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経済産業省 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
4月1日付
矢島秀浩 製品評価技術基盤機構理事→産業技術環境局産業技術環境政策統括調整官
筋野晃司 国土交通省官房付→資源エネルギー庁原子力政策課原子力発電所事故収束対応室参事官
石ケ休剛志(特許庁秘書課長)→免 兼 特許庁会計課長
佐野俊 中小企業基盤整備機構総務部長→特許庁会計課長
3月31日付
香山弘文(製造産業局総務課長)→兼 素形材産業室長
刀祢正樹(商取引監督課長)→兼 消費者相談室長
吉村直泰(中小企業庁官房総務課長)→兼 中小企業庁広報相談室長
3月28日付
恒藤晃(官房審議官=製造産業局担当)→兼 官房審議官=電力・ガス取引監視等委事務局担当


経済産業省 幹部名簿 https://www.meti.go.jp/intro/data/pdf/list_ja.pdf (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
産業技術環境局長 畠山陽二郎(はたけやま ようじろう)
審議官(産業技術環境局担当)田中哲也(たなか てつや)
審議官(環境問題担当)木原晋一(きはら しんいち)
産業技術環境政策統括調整官 矢島秀浩(やじま ひでひろ)
業務管理官室長 藤山優子(ふじやま ゆうこ)
総務課長 福本拓也(ふくもと たくや)
成果普及・連携推進室長 前田幸永(まえだ ゆきなが)
産業技術法人室長 中井康裕(なかい やすひろ)
技術政策企画室長 野田直史(のだ ただし)
国際室長 小山雅臣(こやま まさおみ)
産業技術専門官 井上宏一(いのうえ こういち)
技術振興・大学連携推進課長 野澤泰志(のざわ やすし)
大学連携推進室長 大石知広(おおいし ともひろ)
研究開発課長(併)技術評価調整官 大隅一聡(おおすみ かずあき)
研究開発調整官 堀部雅弘(ほりべ まさひろ)
研究開発企画調査官(併)先端テクノロジー戦略室企画調整官 土屋哲男(つちや てつお)
重要技術研究統括戦略官 磯福朋之(いそふく ともゆき)
産業技術プロジェクト推進室長 高田和幸(たかだ かずゆき)
産業技術総合研究所室長(併)中井康裕(なかい やすひろ)
新エネルギー・産業技術総合開発機構室長(併)中井康裕(なかい やすひろ)
基準認証政策課長 比良井慎司(ひらい しんじ)
国際連携担当調整官(併)国際標準課統括基準認証推進官 上嶋裕樹(うえじま ひろき)産業分析研究官(併)基準認証調査官 竹之内修(たけのうち おさむ)
基準認証調査広報室長 小嶋誠(こじま まこと)
製品評価技術基盤機構室長 相沢一宏(あいざわ かずひろ)
計量行政室長 仁科孝幸(にしな たかゆき)
国際標準課長 渡辺真幸(わたなべ まさき)
国際電気標準課長 武重竜男(たけしげ たつお)
環境政策課長 大貫繁樹(おおぬき しげき)
(2023年4月4日調査 計量計測データバンク編集部)






気象庁 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
4月1日付
長谷川昌樹 情報基盤部気象衛星課長→気象衛星センター所長
益子直文 総務部国際・航空気象管理官→高層気象台長
吉田康宏 気象研究所火山研究部長→地磁気観測所長




厚生労働省 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
4月1日付
藤原朋子 子ども家庭局長→出向・こども家庭庁成育局長へ
北波孝 内閣府子ども・子育て本部審議官→官房付兼統括調整官
菊池育也 九州厚生局健康福祉部長→官房参事官兼地方厚生局管理室長
岡部史哉 年金局総務課長兼年金広報企画室長→健康局総務課長
伊藤浩之 徳島労働局長→労働市場センター業務室長
福岡洋志 主任中央職業安定監察官→地域雇用対策課長
金原辰夫 自立推進・指導監査室長→地域福祉課長
小野俊樹 年金局事業企画課長→年金局総務課長兼年金広報企画室長
樋口俊宏 年金局事業管理課長→年金局事業企画課長
水野忠幸 社会保障財政企画官→年金局事業管理課長
松瀬貴裕 香川労働局長→官房付
丸山浩二 内閣府子ども・子育て本部参事官=子ども・子育て支援担当→官房付
奥村英輝 官房付→栃木労働局長
栗尾保和 主任中央労災補償監察官→香川労働局長
生方勝 山梨労働局長→主任中央雇用保険監察官
小林学 就労支援室長→山形労働局長
高西盛登 民間人材サービス推進室長→山梨労働局長
平川雅浩 訓練受講支援室長→鳥取労働局長
竹中郁子 高齢・障害・求職者雇用支援機構職業リハビリテーション部長→徳島労働局長
野村知司 官房審議官=子ども家庭、少子化対策、児童虐待防止担当→出向・こども家庭庁官房審議官=支援局担当へ
伊沢知法 健康局総務課長→出向・こども家庭庁官房総務課長へ
本後健 保育課長→出向・こども家庭庁保育政策課長へ
山口正行 官房付兼内閣官房こども家庭庁設立準備室参事官→出向・こども家庭庁成育環境課長へ
山本圭子 母子保健課長→出向・こども家庭庁母子保健課長へ
里平倫行 子育て支援課長→出向・こども家庭庁成育局参事官=事業調整担当へ
尾崎守正 子ども家庭局総務課長→出向・こども家庭庁支援局総務課長へ
河村のり子 家庭福祉課長→出向・こども家庭庁虐待防止対策課長へ
栗原正明 障害児・発達障害者支援室長→出向・こども家庭庁障害児支援課長へ
小松秀夫 国立障害者リハビリテーションセンター自立支援局秩父学園長→出向・こども家庭庁家庭福祉課長へ
藤浪竜哉 官房付、前栃木労働局長→辞職・国立職業リハビリテーションセンター所長へ
手倉森一郎 官房付兼内閣官房孤独・孤立対策担当室参事官兼同こども家庭庁設立準備室参事官→辞職・労働政策研究・研修機構総務部次長へ
小森則行 官房付、前山形労働局長→辞職・労働者健康安全機構経理部長へ
山本浩司 官房付、前鳥取労働局長→辞職・労働政策研究・研修機構労働大学校教授へ
3月31日付
一瀬篤 国立保健医療科学院次長→北海道厚生局長
中山鋼 北海道厚生局長→東海北陸厚生局長
竹内聡 職業安定局地域雇用対策課長→宮城労働局長
木塚欽也 官房付→神奈川労働局長
西岡邦昭 労働基準局補償課長→新潟労働局長
児屋野文男 労働基準局補償課職業病認定対策室長→労働基準局補償課長
井嶋俊幸 労働施策情報分析官→青森労働局長
粟村勝行 中央労働委員会事務局審査総括官→岩手労働局長
井口真嘉 東京労働局労働基準部長→福島労働局長
岩野剛 労働市場センター業務室長→千葉労働局長
久富康生 外国人技能実習機構指導援助部長→長野労働局長
千葉登志雄 高齢・障害・求職者雇用支援機構国立職業リハビリテーションセンター次長→岐阜労働局長
金刺義行 最低賃金制度研究官→兵庫労働局長
小宮山広樹 中央職業能力開発協会技能振興部長→愛媛労働局長
佐藤広道 雇用開発企画課建設・港湾対策室長→大分労働局長
沢口浩司 首席職業指導官→茨城労働局長
笹正光 労働市場センター業務室主任システム計画官→静岡労働局長
橋口忠 広島労働局総務部長→奈良労働局長
松浦直行 労災保険審理室長→和歌山労働局長
坂根登 中央労災保険加入専門官→宮崎労働局長
長田浩志 官房付→辞職
佐々木健 官房付、前東海北陸厚生局長→辞職
鈴木一光 官房付、前兵庫労働局長→辞職・高齢・障害・求職者雇用支援機構理事へ
大地直美 官房付、前岐阜労働局長→辞職・高齢・障害・求職者雇用支援機構国立職業リハビリテーションセンター次長へ
田仲教泰 地域福祉課長→辞職
高橋洋 官房付、前青森労働局長→辞職
小林健 官房付、前宮城労働局長→定年退職
西村斗利 官房付、前神奈川労働局長→定年退職
吉野彰一 官房付、前新潟労働局長→定年退職
稲原俊浩 官房付、前岩手労働局長→定年退職
河西直人 官房付、前福島労働局長→定年退職
下角圭司 官房付、前茨城労働局長→定年退職
江原由明 官房付、前千葉労働局長→定年退職
小野寺喜一 官房付、前長野労働局長→定年退職
石丸哲治 官房付、前静岡労働局長→定年退職
小島敬二 官房付、前和歌山労働局長→定年退職
滝原章夫 官房付、前愛媛労働局長→定年退職
鈴木伸宏 官房付、前奈良労働局長→定年退職
中山晶彦 官房付、前大分労働局長→定年退職
田中大介 官房付、前宮崎労働局長→定年退職



環境省 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
4月1日付
古本一司 国土交通省官房付→総合政策課調査官
吉尾綾子 農林水産省農産安全管理課長補佐→水・大気環境局水環境課農薬環境管理室長
小川真佐子 官房付→環境安全課長
中野哲哉 環境再生・資源循環局企画官→環境再生・資源循環局参事官
是沢裕二 国立環境研究所理事→官房付
堤達也 大臣官房総合政策課調査官→出向・国交省国土技術政策総合研究所社会資本マネジメント研究センター社会資本システム研究室室長へ
伊沢航 水・大気環境局水環境課農薬環境管理室長→出向・農水省北海道農政事務所生産経営産業部長
是沢裕二 官房付→辞職
3月31日付
高沢哲也 環境安全課長→辞職・国立環境研究所理事へ
馬場康弘 環境再生・資源循環局参事官→辞職・兵庫県環境部参事へ
田中紀彦 総務省公害等調整委員会事務局審査官→定年退職




文部科学省 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部
4月1日付
大山真未 宇宙航空研究開発機構理事→科学技術・学術政策研究所長
清浦隆 官房参事官→官房審議官=科学技術・学術政策局担当
奥野真 官房政策課長→官房審議官=研究振興局および高等教育政策連携担当
永井雅規 日本医療研究開発機構経営企画部長→官房審議官=研究開発局担当
山下信一郎 文化庁文化財第2課長→文化庁文化財鑑査官
伊藤学司 高等教育局主任視学官→官房参事官
橋爪淳 人材政策課長→官房参事官
松坂浩史 日本スポーツ振興センター理事→総務課長
次田彰 内閣府科学技術・イノベーション推進事務局参事官=総括担当→官房政策課長
森政之 国立高等専門学校機構鶴岡工業高等専門学校長→文教施設企画・防災部技術参事官
金光謙一郎 東京大施設部長→施設企画課長
瀬戸信太郎 東海国立大学機構施設統括部長→計画課長
後藤勝 東北大施設部長→文教施設企画・防災部参事官=施設防災担当
児玉大輔 内閣府政策統括官付青少年企画担当参事官→国際教育課長
石田善顕 国際教育課長→特別支援教育課長
武藤久慶 初等中等教育局企画官→修学支援・教材課長
伊藤史恵 医学教育課長→児童生徒課長
俵幸嗣 広島大理事→医学教育課長
桐生崇 総合教育政策局政策課主任教育企画調整官→私学助成課長
倉田佳奈江 会計課予算企画調整官→研究開発戦略課長
生田知子 官房付→人材政策課長
坂下鈴鹿 東京医科歯科大統合研究機構事務部長→振興企画課長
田畑磨 会計課予算企画調整官→学術研究推進課長
宅間裕子 政策推進室長→研究振興局参事官=ナノテクノロジー・物質・材料担当
山田哲也 修学支援・教材課長→官房付
石崎宏明 文化庁宗務課長→官房付
先崎卓歩 日本学術振興会理事→スポーツ庁政策課長
田中禎彦 文化庁文化財第2課主任文化財調査官→文化庁文化財第2課長
山田泰造 特別支援教育課長→文化庁宗務課長
藤井隆 施設企画課長→国立教育政策研究所文教施設研究センター長
阿蘇隆之 官房審議官=科学技術・学術政策局担当→出向・防災科学技術研究所理事へ
佐藤明生 内閣官房内閣情報調査室内閣衛星情報センター技術部長→出向・科学技術振興機構参与へ
原克彦 官房審議官=研究開発局担当→出向・宇宙航空研究開発機構理事へ
木村直人 官房審議官=研究振興局および高等教育政策連携担当→出向・福島国際研究教育機構理事へ
有賀理 官房付→出向・内閣府科学技術・イノベーション推進事務局参事官=イノベーション推進担当へ
斎藤潔 物質・材料研究機構審議役→出向・こども家庭庁成育局総務課長へ
官房付 高木秀人→出向・こども家庭庁成育基盤企画課長へ
3月31日付
板倉周一郎 内閣府経済社会総合研究所総括政策研究官→定年退職
安藤慶明 防災科学技術研究所理事→定年退職
斎藤尚樹 科学技術振興機構副理事→定年退職
深井宏 宇宙航空研究開発機構理事補佐→定年退職
野沢和也 文教施設企画・防災部技術参事官→定年退職
斎藤禎美 計画課長→定年退職
奥健夫 文化庁文化財鑑査官→辞職
滝本寛 官房付→国立教育政策研究所長
永山裕二 国立教育政策研究所長→官房付
佐伯浩治 科学技術・学術政策研究所長→定年退職




農林水産省 人事 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
4月1日付
福田工 水産庁資源管理部参事官→水産庁資源管理部審議官兼官房付
志知雄一 森林研究・整備機構理事→関東森林管理局長
今泉裕治 森林研究・整備機構理事→中部森林管理局長
遠山知秀 調整・監察課長→東海農政局次長
上口直紀 家畜改良センター理事→調整・監察課長
谷口和彦 調整・監察課審査室長→検査課長
沖田賢治 国際衛生対策室長→動物衛生課長
広岡亮介 畜産経営安定対策室長→飼料課長
河合正宏 林野庁森林保護対策室長→林野庁治山課長
水川明大 水産庁国際課長→水産庁管理調整課長
松尾龍志 水産庁沿岸・遊漁室長→水産庁国際課長
南克洋 水産庁海洋技術室長→水産庁漁業取締課長
柿沼忠秋 水産庁内水面漁業振興室長→水産庁栽培養殖課長
桜井政和 水産庁栽培養殖課長→水産庁防災漁村課長
窪山富士男(官房参事官)→兼 情報管理室長
川島哲哉 水産庁水産物貿易対策室長→水産庁資源管理部参事官
石川清康 動物衛生課長→動物検疫所長
高屋繁樹 水産庁漁業取締課長→水産庁資源管理部付
3月31日付
冨沢宗高 飼料課長→退職・農業・食品産業技術総合研究機構本部事業開発部ビジネスコーディネーターへ
関口高士 林野庁付、前中部森林管理局長→退職・森林研究・整備機構理事へ
箕輪富男 林野庁治山課長→退職・森林研究・整備機構理事へ
赤崎暢彦 官房付、前関東森林管理局長→退職・森林研究・整備機構総括審議役へ
高瀬美和子 水産庁資源管理部審議官兼官房付→退職
二宮清彦 検査課長→退職
広山久志 水産庁防災漁村課長→定年退職



こども家庭庁 人事 4月1日付 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
渡辺由美子 内閣官房こども家庭庁設立準備室長→長官
小宮義之 内閣官房こども家庭庁設立準備室次長→官房長
藤原朋子 厚生労働省子ども家庭局長→成育局長
吉住啓作 内閣府子ども・子育て本部統括官→支援局長


(199) <子どもの未来>天才小学生数学者の“その後” - YouTube

 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)


(199) <子どもの未来>史上最年少で数学検定1級合格! 12歳の若き数学者 - YouTube

 (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)

(199) 【天才少年】13歳の数学者が新定理を発見!2歳で九九を暗記…卓越した才能の素顔とは - YouTube
大島 芳樹 (OSHIMA, Yoshiki) | 東京大学大学院数理科学研究科理学部数学科・理学部数学科 (u-tokyo.ac.jp)
大島芳樹(OSHIMA,Yoshiki) (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
大島芳樹(OSHIMA, Yoshiki)。講座 大域幾何学大講座准教授。研究分野 表現論。研究テーマ Lie群の表現論。研究概要 Lie群の表現を研究している。特に半単純Lie群のユニタリ表現の誘導や制限につ いて,D加群や余随伴軌道の方法を用いて研究している。主要論文 Y. Oshima, On the restriction of Zuckerman's derived functor modules A_q(λ) to reductive subgroups, Amer. J. Math. 137, 1099-1138 (2015)。T. Kobayashi and Y. Oshima, Classification of symmetric pairs with discretely decomposable restrictions of (g,K)-modules, J. Reine Angew. Math. 703, 201-223 (2015)。B. Harris and Y. Oshima, Irreducible characters and semisimple coadjoint orbits, J. Lie Theory 30, 715-765 (2020)。Y. Odaka and Y. Oshima, Collapsing K3 surfaces, tropical geometry and moduli compactifications of Satake, Morgan-Shalen type, MSJ Memoirs 40 (2021)。学会 日本数学会。受賞 日本数学会賞建部賢弘賞特別賞(2021年)。




東京大学卓越研究員 (u-tokyo.ac.jp)

平井康仁産業医事務所 (hy-sangyoi.com)


海軍兵学校 (日本) - Wikipedia


海軍大学校 - Wikipedia





陸軍大学校卒業生一覧 - Wikipedia

陸軍大学校 - Wikipedia

松村知勝 - Wikipedia

瀬島龍三 - Wikipedia




志位正二 - Wikipedia




朝枝繁春 - Wikipedia

種村佐孝 - Wikipedia





大平秀雄 - Wikipedia

松谷誠 - Wikipedia




辻政信 - Wikipedia




木田元 - Wikipedia 
木田元(きだ げん、1928年9月7日 - 2014年8月16日)は、日本の哲学者。専攻は現象学の研究。中央大学名誉教授。海軍兵学校が解体され、旧制高等学校への編入資格を得るが、野宿生活のために締め切りを知らず、知っていても家族が全員満洲にいるため学費を捻出できず、手続きをしなかったため、失効する。1945(昭和20年)10月、満洲から家族が引き揚げてきて、母の郷里の山形県鶴岡市に落ち着く。父がシベリアに抑留されたため、長男である木田は、鶴岡市役所臨時雇、小学校代用教員などで家族を養う。同時に働いていた闇屋で一儲けし、その金をあてにして代用教員を辞め、1947年(昭和22年)4月、新設されたばかりの山形県立農林専門学校(現在の山形大学農学部)に入学した。「人生の中休みだ」と思って入学試験を受け、金が無くなれば学校を辞めようと思っていたが、同年9月に父が帰国したので、自身で生活の心配をする必要がなくなり、卒業まで在籍した。しかし、農業で生計を立てる自信もなく将来への不安がぬぐえず、年中気分が乱高下する毎日を過ごす。小さな頃から読書が好きで、また当時鶴岡の大地主であったドイツ文学者三井光弥の三男の三井聰と親友であったため三井家の本を読み漁っていた。この頃には哲学書よりも小説や俳諧、中国の詩などを読んでいたが、ドストエフスキーの注釈書として読んだキェルケゴールから哲学の興味を持ち始める。さらに本を読み漁る中で、キェルケゴールから影響を受けたハイデガーの『存在と時間』を本格的に学びたいと思い、東北大学文学部を目指して受験勉強を始めた。東北大を志望した理由は、東北大が当時の国立大学で唯一傍系入学(旧制高校や大学予科以外からの入学)を認め、また入学試験の外国語科目が2言語でなく1言語であったからであった。1950年(昭和25年)4月、東北大学文学部哲学科(旧制)に編入学。大学1年のときドイツ語を学び、秋から『存在と時間』を読み始めて半年かけて読み終えた。しかし、この本を理解するには腰を据えて哲学を学ぶ必要があると感じ、哲学を学び続けることを決心した。当時、哲学を学ぶならフランス哲学ならデカルト、ドイツ哲学ならカントと相場が決まっていたため、卒業論文はカントの『純粋理性批判』で書くことを決め2年生から読み始めた。また、哲学を学ぶためには古典ギリシア語とラテン語は必須だと考えていたため、2年生の4月から6月に古典ギリシア語、3年生の同時期にラテン語を習得した。1953年に学部を卒業して同大学院哲学科特別研究生課程に進み、フランス語を習得。1958年に同大学院を修了し、同年から東北大学文学部助手となる。1960年から中央大学文学部哲学科専任講師。同助教授を経て、1972年から中央大学文学部哲学科教授。1999年に定年退職し名誉教授となった。2010年9月に、日本経済新聞「私の履歴書」に自伝を連載した。

大日本帝国の海軍と陸軍のエリート軍人の階級と年齢
山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。

階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階
少尉   21歳   21歳   22歳 度係員(入省初年)
中尉   23歳   23歳   26歳 係長(4年目)
大尉   25歳   31歳   30歳 課長補佐(8年目)
少佐   31歳   36歳   40歳 企画官(18年目)
中佐   35歳   40歳   40歳 企画官(18年目)
大佐   39歳   44歳   45歳 課長(23年目)
少将   45歳   49歳   45歳 課長(23年目)
中将   50歳   52歳   50歳 審議官(28年目)
大将   56歳   57歳   52歳 局長(30年目)
次官   52歳   54歳   55歳 事務次官(33年目)
大臣   --   56歳

[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用宇佐美典也 - Wikipedia


山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。

階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階  人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進(キャリアパス)

少尉   21歳   21歳   22歳 度係員(入省初年)   22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
中尉   23歳   23歳   26歳 係長(4年目)     24歳(入省2年目)本省B局A課係員。25歳(入省3年目)本省B局A課係長。
大尉   25歳   31歳   30歳 課長補佐(8年目)   27歳(入省5年目)他省庁勤務(転任)
少佐   31歳   36歳   40歳 企画官(18年目)    33歳(入省11年目)本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
中佐   35歳   40歳   40歳 企画官(18年目)    39歳(入省17年目)本省A局A課企画官
大佐   39歳   44歳   45歳 課長(23年目)     41歳(入省19年目)本省A局B課室長
少将   45歳   49歳   45歳 課長(23年目)     42歳(入省20年目)本省課長
中将   50歳   52歳   50歳 審議官(28年目)    50歳(入省28年目)本省本省審議官
大将   56歳   57歳   52歳 局長(30年目)     51歳(入省29年目)本省局長(A局、C局)
次官   52歳   54歳   55歳 事務次官(33年目)   56歳(入省34年目)本省事務次官
大臣   --   56歳

[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia

人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進
(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目)      本省B局A課係員
25歳(入省3年目)      本省B局A課係長
27歳(入省5年目)      他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目)      本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目)      地方公共団体勤務
33歳(入省11年目)      本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目)      特殊法人勤務
39歳(入省17年目)      本省A局A課企画官
41歳(入省19年目)      本省A局B課室長
42歳(入省20年目)      本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目)      本省本省審議官
51歳(入省29年目)      本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目)      本省事務次官

人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)
(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目)      (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目)      本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目)      管区専門官(人事)
47歳(入省23年目)      管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目)      本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目)      外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目)      本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目)      管区部長(総務)
55歳(入省31年目)      本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目)      本省課長


平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
国家公務員のキャリアパス。I種(総合職)とII種(一般職)採用職員のキャリアパスの事例。平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
第1編 ≪人事行政≫
第1部 人事行政の動き
第1章 期待される公務員像と働きがいのある職場の実現を目指して~国民全体の奉仕者であることの再確認~
2 期待される公務員の確保に向けて
行政の中核を担うことが期待される公務員には、国民に奉仕するという使命感、責任感を有し、絶えず自己研鑽を続けるとともに、世の中の動向を高感度にキャッチするという公務員像が求められている。
前述したように、公務員像と現実の公務員との乖離は公務員像の変化に公務員が付いていけなくなったのではなく、公務員が、時代の流れの中で、あるべき公務員像から離れていったためであると思われる。
以下、こうした状況がなぜ生じてきたのかを探るため、これまでの公務員の採用、育成、職場環境等はどうであったか、また、現在どのような問題点を抱えるに至っているのかについてまず検討し、これらの課題解決に向けて取り組むべき事項を整理する。
(1) これまでの採用・育成等にみる公務員のキャリアパスと人事管理の特徴
各府省の一般の職員は、I種、II種(大学卒業程度)、III種(高校卒業程度)試験等の人事院が実施する試験の合格者の中から、各府省ごとに採用が行われ、人事当局の裁量により2~3年の周期で様々なポストに定期異動を繰り返すことにより、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(日常の業務を通じて必要な知識、技術を身に付けさせること。OJT)が図られている。同じ試験で採用された職員の処遇については、早い段階ではあまり差を付けずに、40歳前後から徐々に差を付けていくのが通常である。また、組織の新陳代謝を図るため、I種採用職員については50歳前後から退職勧奨を行い、再就職先を紹介することにより徐々に職員を組織の外に出していくことが広く行われている。
図16平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、I種試験に合格して採用され、事務次官になった職員の具体的なキャリアパスである。大学学部卒業後、係員として採用され、3年目に係長に昇進、その後、他省庁勤務を経験し、8年目の課長補佐級昇進時に地方公共団体に出向している。次に、特殊法人勤務などを経験した後、20年目で課長、28年目で審議官、34年目で事務次官に到達しているが、この職員の場合、非常に多様な職歴を経ることにより、幅広い視野を養うことを可能にしている。
図16 I種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
一方、図17平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、II種試験に合格して採用された職員の具体的なキャリアパスである。係長への昇進が10年目、課長補佐級である管区専門官への昇進が21年目とI種採用職員と比べて大きな差がある。33年目に課長に到達しているが、これはII種採用職員としては相当高いポストに昇進した例である。
図17 II種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
こうしたキャリアパスを形成する背景には、国家公務員に特有な次のような人事管理の特徴がある。
(キャリアシステム)
国家公務員の人事管理においては、採用段階において中核人材の選抜を行い、採用同期の者は、一定年齢までほとんど差を付けない早い昇進と遅い選抜によるいわゆる「キャリアシステム」が採られている。キャリアシステムは、優秀な人材の誘致と中核人材の早期育成に有効性を発揮するとともに、長期間高い志気を維持し続けさせるという効果もある。
一方、現行の「キャリアシステム」は、採用試験及び採用年次に応じた昇進をあまりに固定化させているため、適材適所の人材配置や能力の有無によるメリハリのある昇進など能力に応じた人材活用が不十分であるだけでなく、そのことがII種・III種等採用職員に不公平感を生じさせることにもなっていると言われている。また、このような固定的な人事運用は、一部の職員にとって、身分的なものと受け止められ特権意識を生む原因ともなっている。なお、このような人事システムの下、公務組織外との人事交流は近年まであまり行われてこなかった。


人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進
(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目)      本省B局A課係員
25歳(入省3年目)      本省B局A課係長
27歳(入省5年目)      他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目)      本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目)      地方公共団体勤務
33歳(入省11年目)      本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目)      特殊法人勤務
39歳(入省17年目)      本省A局A課企画官
41歳(入省19年目)      本省A局B課室長
42歳(入省20年目)      本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目)      本省本省審議官
51歳(入省29年目)      本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目)      本省事務次官

人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)
(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目)      (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目)      本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目)      管区専門官(人事)
47歳(入省23年目)      管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目)      本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目)      外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目)      本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目)      管区部長(総務)
55歳(入省31年目)      本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目)      本省課長

国家公務員採用総合職試験(院卒者試験、大卒程度)の区分試験別・府省等別採用状況(過去3年間)
(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)
国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の採用状況(過去3年間)
R2 280 (98)
R3 251 (81)
R4 263 (97)
国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の採用状況(過去3年間)
R2 467 (167)
R3 513 (183)
R4 482 (160)
(注)1( )内の数字は、女性を内数で示す。2 令和4年度の採用数は、令和4年4月1日現在の数字。


過去3年分の府省別の採用者数(R2~R4)in (jinji.go.jp)(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)



【ウクライナ侵攻1年】小泉悠氏「プーチン失脚でも終わらない可能性」 - YouTube(2023年02月22日)









著者インタビュー「日米ビジネス30年史」植田統 - YouTube


エラー表示が出る|石油ファンヒーター|故障診断ナビ:シャープ (sharp.co.jp)


(23) 【関東雪ライブカメラ】神奈川県相模湖 2月10日/映像提供:アイオーサポート・勝瀬観光 - YouTube

(23) 【天気ライブ】東京の雪の様子は…大雪警報発令中ーー中央道八王子IC付近(日テレニュースLIVE) - YouTube



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2022年地域計量機関人事異動 (keiryou-keisoku.co.jp) 
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シンボル操作(symbol manipulation)
社会学用語。それ自体は客観的であったり、また多義的に理解されているような物や言語や行動様式をシンボル (象徴) として使い、特定の意味内容をこめて多くの人々のそれへの同調ないし反動形成を促し、一定の方向に行動させること。シンボル操作の典型的な技術の一つが、人々の態度・行為・価値観をあらかじめ意図された方向へ誘導するための組織的コミュニケーション活動といわれる政治宣伝である。マス・メディアの驚異的な発達と宣伝技術の高度化により、現代社会ではシンボル操作の余地は拡大した。




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「日本は貿易立国ではない]輸出依存度は15.2%

日本は貿易立国ではない。輸出依存度は15.2%(セカイコネクトに掲載文書)



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          ├
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