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計量計測データバンク ニュースの窓－8－
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計量計測データバンク ニュースの窓－８－
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├計量計測データバンク ニュースの窓－８－計量行政関係職員の人事異動（2023年04月04日調査)
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├計量行政関係職員の人事異動（2023年04月04日調査 計量計測データバンク編集部）
経済産業省計量行政室
▽室長 仁科孝幸（原子力損害賠償・廃炉等支援機構執行役員兼福島事務所長）▽専門職 薊裕彦（国立研究開発法人産業技術総合研究所計量標準総合センター計量標準普及センター法定計量管理室主幹）（4月1日付）【転出】▽大崎美洋（室長、独立行政法人中小企業基盤整備機構総務部長へ）▽藤本安亮（専門職、国立研究開発法人産業技術総合研究所工学計測標準研究部門計量器試験技術グループ主任研究員へ）▽金城直貴（係員、沖縄総合事務局経済産業部企画振興課へ）（3月31日付）
千葉県計量検定所
【転入】▽所長 渡辺敏之（産業支援技術研究所技術支援室・室長）
▽副主査 佐藤直美（男女共同参画センター・副主査）
▽計量員 関口雅思（防災危機管理部産業保安課・技師）
【転出】▽阿久津和司（所長、防災危機管理部産業保安課へ）
▽矢野倖汰（総務企画課主事、健康福祉部疾病対策課へ）
（４月１日付）
【退職】▽江澤昌夫（検定・検査課主任上席計量員）
（３月３１日付）
埼玉県計量検定所
▽立入検査・登録指導担当課長新里浩司（商業・サービス産業支援課主査）
▽立入検査・登録指導担当主事飯田幸恵（新規採用）
▽検査検定担当部長木村晋利（一般社団法人埼玉県計量協会検査室長）
【転出】
▽田中智大（立入検査・登録指導担当課長、産業技術総合センター主任研究員へ）
▽斎藤淳子（立入検査・登録指導担当主任、入札課主任へ）
（4月1日付）
【退職】
▽名倉寿夫（検査検定担当主任専門員）
（3月31日付）
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├国際単位系（ＳＩ）のお話し（計量計測データバンク 編集部） （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├(189) 国際単位系（SI)のお話し No.01 計量計測データバンク 動画ニュース 2022年2月22日 - YouTube （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├キャリア (国家公務員) - 各官庁ごとのキャリアの現状 - わかりやすく解説 Weblio辞書 （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
厚生労働省 総合職職員として50～57名程度採用されている。厚生労働省では、総合職（旧Ⅰ種）試験合格者に加え、医師・歯科医師資格者から採用された医系技官にもキャリアに相当する処遇がなされている。事務次官にはキャリア事務官出身者が就任する。技官においては、医系技官が、2017年に新設された次官級ポストの医務技監が最高位のポストである。局長ポストでは、医政局長、健康局長、老健局長に医系技官が就任する。旧厚生省採用及び旧労働省採用の幹部は、それぞれの出身母体を継承したポストを中心に昇任を重ねている一方、中央省庁再編後の平成12年採用者以降は、厚生部局と労働部局を交互に経験させるなど統合が進んでいる。旧厚生省においては大臣官房長を経て、保険局長に昇任した者が事務次官に就任する場合が多く見られた。なお、厚生労働省は旧内務省系官庁にあたり、事務次官経験者は、さらに内閣官房副長官や宮内庁長官に就任した例もある。
経済産業省 総合職職員として42～45名程度採用されている。事務官と技官に分かれている。大蔵省（現在の財務省）ほど固定化されてはないが、事務官は入省時に有望と見られている者は大臣官房総務課などの主要部署に配属する傾向がある。事務官は課長補佐級時代の後半に法令審査委員（筆頭課長補佐）を大臣官房総務課、秘書課、会計課のいずれかで経験することが出世の第一関門とされている[27]。また、独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）のニューヨーク産業調査員も、同期中有望な者が経験するポストとされている。入省後20年ほどで課長級に昇任し、各課長から大臣官房の三課長、経済産業政策局総務課長（旧経済産業政策局経済産業政策課長←産業政策局総務課長←企業局第一課長）、それらに準じる通商政策局総務課長、或いは内閣総理大臣秘書官を経験すると、ほぼ局長級へ昇任が確実となる。5課長の中だと大臣官房の総務、秘書の2課長が1番ランクが高い[28]。筆頭課長の後の次長・審議官・部長級のポストでは経済産業政策局担当の審議官や資源エネルギー庁の電力・ガス事業部長、資源・燃料部長などが最有力。30年目間近になると近畿経済産業局長、総括審議官、貿易経済協力局長、製造産業局長などのポストを経験。その後、大臣官房長や経済産業政策局長、通商政策局長といった主要局長、外局の長官、経済産業審議官に就く。経済産業政策局長（旧産業政策局長←企業局長）は保守本流で次の次官ポストと言われていた。しかし、近年では中小企業庁長官などのポストから事務次官に就任することや内局の局長経験のない大臣官房長がそのまま事務次官に昇格するケースもある。技官は事務官より出世は遅い。区分は土木、機械、電気・電子・情報、原子力が主であり、全国の出先機関（県の課長や部次長、経済産業局の部長等）、独立行政法人出向（課長・部長等）や同一ポストに長く勤務することも多く、概ね本省課長級（外郭団体部長級、入省30年程）で退職し、審議官・局長級へ昇任する者はわずかである。産業技術環境局、資源エネルギー庁、原子力規制庁（旧原子力安全保安院、科学技術庁原子力安全局の流れを汲む）の他、文部科学省科学技術・学術政策局、研究振興局、研究開発局への出向等、技術的知識を要するポストで勤務を重ねる。なお、同省では一般職（旧Ⅱ種）採用者も比較的処遇が良く、室長・企画官級は入省20～25年程、30年程で課長級に昇任することもあり、さらに管区局長や審議官へと登りつめる場合もある。
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├厚生（厚生労働）省保護課長の キャリアパス分析 近藤貴明（大原社会問題研究所雑誌№747／2021.1） 747_05.pdf (hosei.ac.jp) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├霞ヶ関にある、中央省庁の本省・本庁で勤務している人たちは、ど... - Yahoo!知恵袋 （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
（2022/10/28 19:26）霞ヶ関にある、中央省庁の本省・本庁で勤務している人たちは、どのような人たちなのですか。みんな官僚なのですか。私のイメージでは、国家公務員(一般職)の人たちが地方（=
現場）で働いて、総合職の人たちが本省と地方を行ったり来たりするというイメージなのですが、合っていますか。
2022/10/29 17:15 ５０代現役公務員です。省庁ごとに違いはありますが、旧Ⅱ種（現一般職大卒程度）採用の私の経験則でご回答致します。今は地方支分部局の勤務ですが、それまで長年霞が関の本省と地方支分部局や自治体とを行ったり来たりしてきました。総合職採用の人は省庁全体では一握りですので、本省においても総合職だけではとても足りませんし仕事も回らないため、一般職採用者も大勢います。地方に比べて本省の方が総合職採用者の人数の割合が高いというくらいです。総合職採用者も本省から地方に行くことも当然あります。一般職採用で地方ブロックごとでの人事管理も増えてきましたが、本省で人事管理されている者もいます。本省で人事管理されている一般職採用者の中にも、本省と地方を行ったり来たりしている者も結構いますよ。
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├ノンキャリアは課長になろうが指定職になろうが〝官僚〟とは呼ばれな... - Yahoo!知恵袋 （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
（2022/9/8 21:16）ノンキャリアは課長になろうが指定職になろうが官僚とは呼ばれないのですか。
2022/9/8 21:30 定義はないので、「官僚」と呼ぶ人それぞれに定義を聞いてください。官僚をキャリアと同一に考える人にも「総合職（一種、上級甲）」全般と考える人もいれば、法文系だけという人もいます。官僚の定義を「中央省庁で政策決定に携わる国家公務員」とするならノンキャリアも含まれる場合はありますし政策決定に関わらないキャリアはその意味の「官僚」ではありません。定義の話です。
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├ノンキャリア官僚が指定職まで出世するのは異例ですか？ - Yahoo!知恵袋 （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
（2022/8/15 12:01）ノンキャリア官僚が指定職まで出世するのは異例ですか。
2022/8/15 21:11 ５０代現役公務員です。先ず、霞が関界隈では、ノンキャリアの国家公務員は、普通は官僚とは言いません。省庁ごとに違いはありますが、ノンキャリアの国家公務員が指定職まで昇り詰めるのは一昔前は異例ではありましたが、昨今は徐々に異例とは言えなくなってきて、事例がそこそこでてきました。私の知っている事例の方は、本省の繁忙部署をずっと渡り歩き、キャリア官僚に引けを取らない知識や根回し力、それと情報収集力にも優れていて、いわゆる上手い仕事術を知っている方で、強靭なメンタルの持ち主ですね。勿論、運も相当あると思いますけどね。
2022/8/15 21:17 省庁によっては、例えば指定職１～２号俸の外局の部長級ポストの一部や地方支分部局の局長ポストの一部などで、ノンキャリア指定職ポストが定着しつつある省庁もありますよ。
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├「仕事が回らない」 厚労省が「キャリア官僚」募集 若手らの離職で：朝日新聞デジタル (asahi.com) （2023年04月02日データ取得 計量計測データバンク編集部）
中村靖三郎（2022年11月11日 16時10分）。「若い人が辞めて仕事が回らない」――。若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる総合職相当の課長補佐級。30～40代が中心の役職で、省が独自に中途採用するのは初めてだという。12月8日まで応募を受け付け、論文試験や面接などで選考する。募集に踏み切る背景には、若手や中堅職員の離職がある。同省は離職者数を明らかにしていないが、幹部の一人は「この3年ぐらいで顕著になっている」。元々、長時間勤務が指摘される中で、コロナ禍も重なり、若手だけでなく「最近は40歳ぐらいまでの中堅も辞めていて、大変痛い。やらなければならない、いろんな仕事を犠牲にしている」（幹部）という。
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├コラム＜どーせなら、覚えちゃお！ Vol.60＞Ｑ：厚労省の事務次官、審議官って何？ 何年サイクルで交代するの？ 医療・医薬業界どーせなら、覚えちゃお！
| コラム＆ブログ|医薬品情報ならYJコード検索が可能な医薬情報研究所 (iyaku.info) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
医療・医薬業界 どーせなら、覚えちゃお！コラム＜どーせなら、覚えちゃお！ Vol.60Ｑ：厚労省の事務次官、審議官って何？ 何年サイクルで交代するの？（2016年9月9日）
A：事務次官。はい。いわゆる「エラい方」というのはわかります。事務次官は厚生労働省に限らず、中央官庁の事務方のトップ（政務のトップはもちろん大臣で、その下に副大臣、政務官が続きます）。厚生労働省の事務次官まで上り詰める人は、東大法学部卒で、国家公務員総合職試験（国家公務員I種試験、国家公務員上級甲種試験）合格者といわれていました。が、平成に入ってからは東大以外の九州大学、京都大学出身者などからも事務次官に就任するようになりました。ちなみに、私立大学出身で事務次官になった人は現時点ではいません。平成13年に厚生省と労働省が統合され厚生労働省になりましたが、それ以降は厚生省出身者と労働省出身者でほぼ交互に事務次官に就任するようになりました。任期は明確に決まっているわけではありませんが、概ね１年から２年となっています。事務次官が交代する時期の目安としては、通常国会終了後となっています。事務次官に次ぐポストとして、「審議官」がありますが、審議官には「次官級」のほか、「局長」級、「局次長」級があります。厚生労働省でいうと、次官級の「審議官」は厚生労働審議官で、役職としてはその下に各局局長、官房長、大臣官房総括審議官、大臣官房審議官と続きます。厚生労働省でいうと、総括審議官は３人で国会担当と国際担当と、医系技官ポストの技術総括審議官があります。「審議官」は、保険局担当、医薬・生活衛生局担当という形で、組織上は「大臣官房」にありますが、担当部署をもち局長と課長の中間という位置付けになります。厚生労働省「出世すごろく」風に言いますと、入省後、主査→係長→課長補佐→（○○）室長、企画官、管理官→課長→大臣官房課長（総務課長、会計会長、人事課長）→審議官→総括審議官→局長→厚労審議官→厚労事務次官というのがおおまかな流れ。人事異動のサイクルは必ずしも決まってませんが、概ね一つのポストに１～２年で異動し、同じポストに３年余り務めるというのは稀です。厚労省の人事異動で、事務次官が交代するとその下の役職まで幅広く異動することになるため、事務次官が代わる人事を「大幅人事」、次官が代わらないと「小幅な人事」と言われます。
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├第42回 厚労省の「ノンキャリア」最新事情 | 集中出版 (medical-confidential.com) （2021年4月5日） （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
霞が関官僚には「キャリア」と「ノンキャリア」の２つの職種がある事は広く知られている。厚生労働省にも一般職のノンキャリとして採用された職員は多いが、本省課長職に就くノンキャリも少なからずいる事はあまり知られていない。ノンキャリの人事異動が多い４月に合わせ、厚労省内のノンキャリの「実態」を紹介したい。本省での一般職採用は「厚生」「労働」「電気・電子・情報」の３つに分かれるが、その大半を占めるのが「厚生」と「労働」だ。入省後は部署が分類された人事グループに配属され、約８年で係長に昇任し、係長・課長補佐として長い長い勤務が続く。人事グループは「厚生」では「福祉」「医療保険」「医薬健康」「年金」「会計」「統計情報」、労働だと「職業安定」「労働基準」「雇用環境・均等」が存在する。例えば、人事グループのうち、「福祉」では社会・援護局、子ども家庭局、老健局、「医療保険」では保険局と医政局で異動を繰り返す。入省後は約１カ月の研修後、希望に応じて割り振られる。毎年、「厚生」は50人前後、「労働」は30人前後が採用されるが、２０１６年度から採用が始まった「電気・電子・情報」ではＩＴ系の技術者らが５人前後採用されるにすぎない。ごくまれに課長に昇進するノンキャリもいるが、そのポストは限られている。医政局では医療経営支援課長、社会・援護局は事業課長、子ども家庭局の子育て支援課長、労働基準局では労災保険業務課長、職業安定局の地域雇用対策課長等だ。老健局や年金局、保険局には課長ポストはないが、室長等のポストは用意されている。ポストの業務の特殊性を加味して決まり、政策の状況に応じてそのポストが変わる、というのも特徴の1つだが、キャリアに比べるとその数は圧倒的に少ない。中堅のノンキャリ職員は「ポストが増えてくれると仕事がやりやすくなるかもしれないが、キャリアと対等にやり合える人はそもそもあまりいない」と言葉少なだ。人事グループには「書記」と呼ばれ、人事等を掌握するポストがある。ここがノンキャリの人事異動に大きな実権を持つ。ある厚生系のノンキャリは「各人事グループで実権を持っている執行部に気に入られないと出世が出来ない」と話し、能力よりも「コネ」が重要視される傾向が強いという。とはいえ、ノンキャリに能力がないかと言えばそうではない。ある若手のキャリア官僚は「仕事しない総合職のキャリアもいる。キャリアだからといって一様に出世するのが良いとは思わない。頼れるプロパーのノンキャリもいる」と話す。ただ、かつて九州厚生局長を務めたノンキャリが社会福祉法人幹部から現金や高級車を受け取っていた問題も発覚する等、問題がなかったわけではない。その後、九州厚生局長はキャリアの指定席になっている。厚労省ではこうした「壁」を取り払おうという動きはある。これまで若手キャリアの登竜門的ポストだった、各局の法令係や企画係の係長にノンキャリを一部で登用し始めた。厚労省改革を目指す中堅・若手職員が提言をまとめた経緯もあり、少しずつではあるが改革の機運は高まりつつあるかもしれない。
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├こども家庭庁が発足式 看板の文字は子どもたちと大臣が毛筆で：朝日新聞デジタル (asahi.com) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├知っておきたい確定給付企業年金法＆確定拠出年金法 / 岡部 史哉【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア
(kinokuniya.co.jp) 国立印刷局（2002/08発売） （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
著者等紹介 岡部史哉［オカベフミヤ］ １９７２年東京都生まれ。１９９６年東京大学経済学部卒業。同年厚生省入省。経済企画庁総合計画局などを経て、２０００年７月から年金局企業年金国民年金基金課で確定給付企業年金法・確定拠出年金法の立案、施行に参画。現在、厚生労働省年金局企業年金国民年金基金課企画係長
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├ 幹部名簿｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)（令和５年４月１日付幹部名簿） （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├有限会社金谷商会 - 魚津市並木町 - まいぷれ[魚津市] (mypl.net) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├北陸新幹線 時刻表 (jr-odekake.net) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├バス - 高速バス - 東京線 | 富山地方鉄道株式会社 (chitetsu.co.jp) （2023年04月03日データ取得 計量計測データバンク編集部)
3便（加越能） 5便（西武）
池袋駅東口 13：20 16：20
魚津 19：09 22：09
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├トラックの中古車情報一覧 | 中古車検索は【ガリバーフリマ】 (gulliver-frima.com) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├軽トラック最強おすすめ7選｜4WDや新車人気・車種がオートマのものも｜ランク王 (rank-king.jp) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├キャリィ、アクティ、ハイゼットら軽トラックを徹底比較!! 軽トラNo.1はどれ!?!? - 自動車情報誌「ベストカー」 (bestcarweb.jp) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├軽トラックの選び方は？特徴や人気車種を解説！｜カーナレッジ (car-knowledge.jp) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├軽トラの種類や選び方、それぞれの特徴をわかりやすく解説！ - クロスワーク・マガジン (x-work.jp) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├軽トラカスタムが熱い！東京オートサロン2023で目に付いた特選10台レビュー | レスポンス（Response.jp） （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├スズキアリーナ諏訪中央KOWA|特選車情報サイト （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├CVT新搭載のハイゼット対4AT新搭載のキャリイ 軽トラ戦争の勝者はどっちだ？ - 自動車情報誌「ベストカー」 (bestcarweb.jp) （2023年04月04日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├スズキキャリイの全モデルの型式を振りかえろう | CARTUNEマガジン （2023年04月02日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├キャリイ／スーパーキャリイ（DA16T）のマイナーチェンジとモデル呼称について (gt-produce.com) （2023年04月02日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├【１１代目】スズキ キャリイ (DA16T型) 概要解説 | シン・軽自動車マニア (keicars-maniac.com) （2023年04月02日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├厚生労働省健康局が実施する検討会等 （2023年03月29日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├平成16年8月1日現在 厚生労働省幹部名簿・配置図 （2023年03月29日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├公益財団法人日本骨髄バンク第87回業務執行会議議事録 （2023年03月29日データ取得 計量計測データバンク編集部)
開催方法：コロナ禍の影響により WEB 会議形式で開催（本会議を WEB 開催することに関して全理事の同意を得た）。日時：2022 年（令和
4 年）12 月 9 日（金）17:10～18:30
出席：小寺良尚（理事長）、岡本真一郎（副理事長）、佐藤敏信（副理事長）、浅野史郎（業務執行理事）、加藤俊一（メディカルディレクター）、石丸文彦（理事）、鎌田麗子（理事）、鈴木利治（理事）、瀬戸愛花（理事）、橋本明子（理事）、日野雅之（理事）、福田隆浩（理事）、三田村真（理事）、椙村岳央（監事）、藤井美千子（監事）。欠席:高橋聡（理事）。陪席：山崎翔（厚生労働省健康局難病対策課移植医療対策推進室室長補佐）。石川理矢子（厚生労働省健康局難病対策課移植医療対策推進室係長）。
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├第59回厚生科学審議会疾病対策部会造血幹細胞移植委員会 厚生労働省 (mhlw.go.jp) （2023年03月29日データ取得 計量計測データバンク編集部）
令和4年11月24日（木）開催。第59回厚生科学審議会疾病対策部会造血幹細胞移植委員会（Web会議）を開催します。日時 令和４年12月１日 (木)
１７時００分～１９時００分。場所 Web開催。議題（１）造血幹細胞移植の現状について。（２）造血幹細胞移植推進拠点病院事業について。（３）その他。【照会先】健康局難病対策課移植医療対策推進室室長補佐：山崎(2366)。造血幹細胞移植係長：石川(2363)。(代表電話)03(5253)1111。(直通電話)03(3595)2256。
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├公益財団法人日本骨髄バンク臨時理事会議事録臨時理事会議事録20230113.pdf (jmdp.or.jp) （2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部）
開催日時 2023 年（令和 5 年）1 月 13 日（金） 17 時 10 分から 18 時 20 分。開催方法 ＷＥＢ会議（本会議を WEB
開催することに関して全理事の同意を得た）。陪席者：2名。山崎翔（厚生労働省健康局難病対策課移植医療対策推進室室長補佐）。石川理矢子（厚生労働省健康局難病対策課移植医療対策推進室係長）。
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├【公募】厚生労働省健康局 難病対策課 移植医療対策推進室 医系技官の推薦について 一般社団法人日本造血・免疫細胞療法学会 (jstct.or.jp) （2023年03月29日データ取得 計量計測データバンク編集部）
厚生労働省健康局 難病対策課 移植医療対策推進室 医系技官の推薦について
厚生労働省健康局 難病対策課 移植医療対策推進室（以下、移植医療対策推進室）より医系技官の人事交流の依頼がございました。移植医療対策推進室には、数年前より、本学会からの推薦により移植医が医系技官として勤務しておりますが、本学会にとっては、行政の事情や状況を踏まえた上での提案が可能となり、大きな成果を挙げております。また人事交流として勤務される先生にとっては、最新の知見が得られ、幅広い人間関係を築ける絶好の機会となっております。つきましては、会員の皆様からのご推薦をいただきたく、下記PDF資料をご確認の上、熱意ある適任の先生がおられましたら、下記の履歴書フォーマット（Excel）に必要事項をご記入の上、2022年11月30日(水)までに、学会事務局までご郵送いただけますようお願い申し上げます。なお、自薦、他薦は問いませんが、他薦の場合、被推薦者がご了解済みであることが条件となりますので、ご留意ください。また、移植医療対策推進室に対しては、本学会からの推薦となりますため、公募結果は、理事会での検討後に通知させていただきますこと予めご了解くださいますようお願い申し上げます。皆様からのご応募をお待ち申し上げております。
【資料】依頼文書（厚生労働省より）。人事交流について。※人事交流のメリット、主な担当業務、応募資格、現医系技官からの一言など記載されております。ぜひご覧ください。履歴書。
【送付先】一般社団法人日本造血・免疫細胞療法学会。〒451-0042名古屋市西区那古野2丁目23-21-7d号。Mail：jstct_office★jstct.or.jp[★を＠に置き換えてください]。TEL：052-766-7127 FAX：052-766-7137。
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├青森市長選 青森商工会議所副会頭の西秀記氏が立候補を検討 ATV青森テレビ (1ページ) (tbs.co.jp) （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
青森市長選挙を巡る動きです。青森商工会議所副会頭の西秀記（にしひでき）氏が市長選に立候補を検討していることが分かりました。青森市長選で立候補の動きが表面化するのは初めてです。※青森市長選へ出馬を検討
青森商工会議所副会頭 西秀記氏。「これからいろんな方に会い、相談をして、アドバイスをいただいて（青森市長選へ出馬）検討を重ねていきたいという段階」。西秀記氏は青森市出身の59歳で、2000年に計量・計測機器を販売する家業の西衡器製作所の社長に就任する傍ら、2011年からは青森商工会議所の副会頭を務めています。西氏は自身も支援してきた現職の小野寺晃彦氏が知事選に出馬することに伴って4月末で辞職することを受け、これを受け継ぐために無所属での立候補を検討しているということです。※青森市長選へ出馬を検討
青森商工会議所副会頭 西秀記氏。「これまでの青森市政の基本的な方向性は維持しつつ、さらによい街にしていくために、仕事を作る、人を守り育てる、そしてもう一つは街をデザインする。この3つを柱として考えていきたい」。青森市長選で立候補の動きが表面化するのは西氏が初めてです。
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├【緊急記者会見】県民第一の活動を始めます。青森県知事選へ向けてむつ市長宮下宗一郎が青森新時代へ挑戦！ - YouTube （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├成功施策 全県に／小野寺氏、知事選出馬へ - YouTube （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
1,959 回視聴 2023/01/23
小野寺晃彦青森市長（47）は22日、青森市のホテル青森で会見し、次期知事選（5月18日告示、6月4日投開票）に無所属で出馬すると正式に表明した。4月末に市長を辞職する。三村県政を継承しつつ、全県の小中学校の給食費無償化などに取り組む公約を明らかにした。小野寺氏は「ユートピアを語るのではなく、青森市で評価された施策を全県に広げる。津軽、県南の垣根を越えて40市町村と連携する」と述べた。
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├小野寺晃彦市長大いに語る（対談小野寺晃彦市長×宮下宗一郎・むつ市長） （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├宮下宗一郎 - Wikipedia （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├小野寺晃彦 - Wikipedia （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├【公式】青森市長選挙 小野寺あきひこ出陣式「青森市まちづくり市民運動の会 代表 西秀紀」様 ご挨拶 （2016年11月20日） - YouTube （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
789 回視聴 2016/11/20
2016.11.20 青森市長選挙 小野寺あきひこ出陣式における「青森市まちづくり市民運動の会 代表 西秀紀」様から応援のご挨拶です。
ふるさと青森市に、一刻も早く、ぶれずに、真っ直ぐ、前へ進む市政を取り戻したい。県都青森市として、リーダーシップを発揮できる。国や県や周辺市町村と一緒に、スクラムが組める。大人達が明日を語れる。子どもたちの未来が見える。この想いに共感いただける方を広く募っています。心ある市民の皆さんと一緒に、「あおもり、再生。」を成し遂げましょう。
■ プロフィール
・氏名 小野寺晃彦（おのでら あきひこ）
・生年月日 1975（昭和50）年7月25日
・家族構成 妻（青森市出身）、長男、長女、二女
・資格 中小企業診断士 2015（平成27）年登録
・趣味 サッカー（フットサル）、アイスホッケー
■ 略歴
1991（平成3）年 青森市立南中学校卒
1994（平成6）年 青森市県立青森高校卒
1999（平成11）年 東京大学経済学部卒
1991（平成3）年 青森市立南中学校卒 自治省（現・総務省）入省
2005（平成17）年 宮崎市財務部長
2011（平成23）年 愛知県総務部財政課長
2014（平成26）年 総務省地域力創造グループ 地域政策課理事官（地域のしごとづくり担当）
■小野寺あきひこ後援会
〒030-0847 青森市東大野2-11-2(ヨーカドー斜向かい)
TEL 017-757-9575
FAX 017-757-9578
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├日本の計量士制度の概要 （2023年03月28日データ取得 計量計測データバンク編集部）
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├海軍兵学校 (日本) - Wikipedia
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├海軍大学校 - Wikipedia
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├陸軍大学校卒業生一覧 - Wikipedia
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├陸軍大学校 - Wikipedia
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├松村知勝 - Wikipedia
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├瀬島龍三 - Wikipedia
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├志位正二 - Wikipedia
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├朝枝繁春 - Wikipedia
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├種村佐孝 - Wikipedia
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├大平秀雄 - Wikipedia
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├松谷誠 - Wikipedia
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├辻政信 - Wikipedia
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├木田元 - Wikipedia 木田元（きだ げん、1928年9月7日 - 2014年8月16日）は、日本の哲学者。専攻は現象学の研究。中央大学名誉教授。海軍兵学校が解体され、旧制高等学校への編入資格を得るが、野宿生活のために締め切りを知らず、知っていても家族が全員満洲にいるため学費を捻出できず、手続きをしなかったため、失効する。1945（昭和20年）10月、満洲から家族が引き揚げてきて、母の郷里の山形県鶴岡市に落ち着く。父がシベリアに抑留されたため、長男である木田は、鶴岡市役所臨時雇、小学校代用教員などで家族を養う。同時に働いていた闇屋で一儲けし、その金をあてにして代用教員を辞め、1947年（昭和22年）4月、新設されたばかりの山形県立農林専門学校（現在の山形大学農学部）に入学した。「人生の中休みだ」と思って入学試験を受け、金が無くなれば学校を辞めようと思っていたが、同年9月に父が帰国したので、自身で生活の心配をする必要がなくなり、卒業まで在籍した。しかし、農業で生計を立てる自信もなく将来への不安がぬぐえず、年中気分が乱高下する毎日を過ごす。小さな頃から読書が好きで、また当時鶴岡の大地主であったドイツ文学者三井光弥の三男の三井聰と親友であったため三井家の本を読み漁っていた。この頃には哲学書よりも小説や俳諧、中国の詩などを読んでいたが、ドストエフスキーの注釈書として読んだキェルケゴールから哲学の興味を持ち始める。さらに本を読み漁る中で、キェルケゴールから影響を受けたハイデガーの『存在と時間』を本格的に学びたいと思い、東北大学文学部を目指して受験勉強を始めた。東北大を志望した理由は、東北大が当時の国立大学で唯一傍系入学（旧制高校や大学予科以外からの入学）を認め、また入学試験の外国語科目が２言語でなく１言語であったからであった。1950年（昭和25年）4月、東北大学文学部哲学科（旧制）に編入学。大学1年のときドイツ語を学び、秋から『存在と時間』を読み始めて半年かけて読み終えた。しかし、この本を理解するには腰を据えて哲学を学ぶ必要があると感じ、哲学を学び続けることを決心した。当時、哲学を学ぶならフランス哲学ならデカルト、ドイツ哲学ならカントと相場が決まっていたため、卒業論文はカントの『純粋理性批判』で書くことを決め2年生から読み始めた。また、哲学を学ぶためには古典ギリシア語とラテン語は必須だと考えていたため、2年生の4月から6月に古典ギリシア語、3年生の同時期にラテン語を習得した。1953年に学部を卒業して同大学院哲学科特別研究生課程に進み、フランス語を習得。1958年に同大学院を修了し、同年から東北大学文学部助手となる。1960年から中央大学文学部哲学科専任講師。同助教授を経て、1972年から中央大学文学部哲学科教授。1999年に定年退職し名誉教授となった。2010年9月に、日本経済新聞「私の履歴書」に自伝を連載した。
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├大日本帝国の海軍と陸軍のエリート軍人の階級と年齢
山本五十六（海軍大将）と東條英機（陸軍大将）。どちらも明治１７年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。
階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階
少尉 21歳 21歳 22歳 度係員（入省初年）
中尉 23歳 23歳 26歳 係長（４年目）
大尉 25歳 31歳 30歳 課長補佐（８年目）
少佐 31歳 36歳 40歳 企画官（18年目）
中佐 35歳 40歳 40歳 企画官（18年目）
大佐 39歳 44歳 45歳 課長（23年目）
少将 45歳 49歳 45歳 課長（23年目）
中将 50歳 52歳 50歳 審議官（28年目）
大将 56歳 57歳 52歳 局長（30年目）
次官 52歳 54歳 55歳 事務次官（33年目）
大臣 －－ 56歳
［注］「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia
山本五十六（海軍大将）と東條英機（陸軍大将）。どちらも明治１７年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。
階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階 人事院調査によるⅠ種採用（総合職）職員の昇進（キャリアパス）
少尉 21歳 21歳 22歳 度係員（入省初年） 22歳（入省初年 採用時年齢） 本省Ａ局Ａ課係員
中尉 23歳 23歳 26歳 係長（４年目） 24歳（入省２年目）本省Ｂ局Ａ課係員。25歳（入省３年目）本省Ｂ局Ａ課係長。
大尉 25歳 31歳 30歳 課長補佐（８年目） 27歳（入省５年目）他省庁勤務（転任）
少佐 31歳 36歳 40歳 企画官（18年目） 33歳（入省11年目）本省課長補佐（複数の局をおおむね1年で異動）
中佐 35歳 40歳 40歳 企画官（18年目） 39歳（入省17年目）本省Ａ局Ａ課企画官
大佐 39歳 44歳 45歳 課長（23年目） 41歳（入省19年目）本省Ａ局Ｂ課室長
少将 45歳 49歳 45歳 課長（23年目） 42歳（入省20年目）本省課長
中将 50歳 52歳 50歳 審議官（28年目） 50歳（入省28年目）本省本省審議官
大将 56歳 57歳 52歳 局長（30年目） 51歳（入省29年目）本省局長（Ａ局、Ｃ局）
次官 52歳 54歳 55歳 事務次官（33年目） 56歳（入省34年目）本省事務次官
大臣 －－ 56歳
［注］「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia
人事院調査によるⅠ種採用（総合職）職員の昇進（キャリアパス）（計量計測データバンク編集による）
22歳（入省初年 採用時年齢） 本省Ａ局Ａ課係員
24歳（入省２年目） 本省Ｂ局Ａ課係員
25歳（入省３年目） 本省Ｂ局Ａ課係長
27歳（入省５年目） 他省庁勤務（転任）
29歳（入省７年目） 本省Ａ局Ａ課係長（転任）
30歳（入省８年目） 地方公共団体勤務
33歳（入省11年目） 本省課長補佐（複数の局をおおむね1年で異動）
37歳（入省15年目） 特殊法人勤務
39歳（入省17年目） 本省Ａ局Ａ課企画官
41歳（入省19年目） 本省Ａ局Ｂ課室長
42歳（入省20年目） 本省課長（複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動）
50歳（入省28年目） 本省本省審議官
51歳（入省29年目） 本省局長（Ａ局、Ｃ局）
56歳（入省34年目） 本省事務次官
人事院調査によるⅡ種採用（一般職）職員の昇進（キャリアパス）（計量計測データバンク編集による）
24歳（入省初年 採用時年齢） 管区官房（経理）採用係員
26歳（入省２年目） （転任）本省大臣官房経理係員
34歳（入省10年目） 本省係長（総務、人事）
45歳（入省21年目） 管区専門官（人事）
47歳（入省23年目） 管区課長補佐（人事）（配置換）
48歳（入省24年目） 本省専門官（管理）（配置換）
49歳（入省25年目） 外局課長補佐（管理）（転任）
52歳（入省28年目） 本省課長補佐（管理、給与）（転任）
53歳（入省29年目） 管区部長（総務）
55歳（入省31年目） 本省準課長（人事）（配置換）
57歳（入省33年目） 本省課長
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├平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
├国家公務員のキャリアパス。I種（総合職）とII種（一般職）採用職員のキャリアパスの事例。平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
第１編 ≪人事行政≫
第１部 人事行政の動き
第１章 期待される公務員像と働きがいのある職場の実現を目指して～国民全体の奉仕者であることの再確認～
２ 期待される公務員の確保に向けて
行政の中核を担うことが期待される公務員には、国民に奉仕するという使命感、責任感を有し、絶えず自己研鑽を続けるとともに、世の中の動向を高感度にキャッチするという公務員像が求められている。
前述したように、公務員像と現実の公務員との乖離は公務員像の変化に公務員が付いていけなくなったのではなく、公務員が、時代の流れの中で、あるべき公務員像から離れていったためであると思われる。
以下、こうした状況がなぜ生じてきたのかを探るため、これまでの公務員の採用、育成、職場環境等はどうであったか、また、現在どのような問題点を抱えるに至っているのかについてまず検討し、これらの課題解決に向けて取り組むべき事項を整理する。
(１) これまでの採用・育成等にみる公務員のキャリアパスと人事管理の特徴
各府省の一般の職員は、I種、II種(大学卒業程度)、III種(高校卒業程度)試験等の人事院が実施する試験の合格者の中から、各府省ごとに採用が行われ、人事当局の裁量により2～3年の周期で様々なポストに定期異動を繰り返すことにより、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(日常の業務を通じて必要な知識、技術を身に付けさせること。OJT)が図られている。同じ試験で採用された職員の処遇については、早い段階ではあまり差を付けずに、40歳前後から徐々に差を付けていくのが通常である。また、組織の新陳代謝を図るため、I種採用職員については50歳前後から退職勧奨を行い、再就職先を紹介することにより徐々に職員を組織の外に出していくことが広く行われている。
図16平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、I種試験に合格して採用され、事務次官になった職員の具体的なキャリアパスである。大学学部卒業後、係員として採用され、３年目に係長に昇進、その後、他省庁勤務を経験し、８年目の課長補佐級昇進時に地方公共団体に出向している。次に、特殊法人勤務などを経験した後、20年目で課長、28年目で審議官、34年目で事務次官に到達しているが、この職員の場合、非常に多様な職歴を経ることにより、幅広い視野を養うことを可能にしている。
図16 I種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
一方、図17平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、II種試験に合格して採用された職員の具体的なキャリアパスである。係長への昇進が10年目、課長補佐級である管区専門官への昇進が21年目とI種採用職員と比べて大きな差がある。33年目に課長に到達しているが、これはII種採用職員としては相当高いポストに昇進した例である。
図17 II種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
こうしたキャリアパスを形成する背景には、国家公務員に特有な次のような人事管理の特徴がある。
(キャリアシステム)
国家公務員の人事管理においては、採用段階において中核人材の選抜を行い、採用同期の者は、一定年齢までほとんど差を付けない早い昇進と遅い選抜によるいわゆる「キャリアシステム」が採られている。キャリアシステムは、優秀な人材の誘致と中核人材の早期育成に有効性を発揮するとともに、長期間高い志気を維持し続けさせるという効果もある。
一方、現行の「キャリアシステム」は、採用試験及び採用年次に応じた昇進をあまりに固定化させているため、適材適所の人材配置や能力の有無によるメリハリのある昇進など能力に応じた人材活用が不十分であるだけでなく、そのことがII種・III種等採用職員に不公平感を生じさせることにもなっていると言われている。また、このような固定的な人事運用は、一部の職員にとって、身分的なものと受け止められ特権意識を生む原因ともなっている。なお、このような人事システムの下、公務組織外との人事交流は近年まであまり行われてこなかった。
人事院調査によるⅠ種採用（総合職）職員の昇進（キャリアパス）（計量計測データバンク編集による）
22歳（入省初年 採用時年齢） 本省Ａ局Ａ課係員
24歳（入省２年目） 本省Ｂ局Ａ課係員
25歳（入省３年目） 本省Ｂ局Ａ課係長
27歳（入省５年目） 他省庁勤務（転任）
29歳（入省７年目） 本省Ａ局Ａ課係長（転任）
30歳（入省８年目） 地方公共団体勤務
33歳（入省11年目） 本省課長補佐（複数の局をおおむね1年で異動）
37歳（入省15年目） 特殊法人勤務
39歳（入省17年目） 本省Ａ局Ａ課企画官
41歳（入省19年目） 本省Ａ局Ｂ課室長
42歳（入省20年目） 本省課長（複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動）
50歳（入省28年目） 本省本省審議官
51歳（入省29年目） 本省局長（Ａ局、Ｃ局）
56歳（入省34年目） 本省事務次官
人事院調査によるⅡ種採用（一般職）職員の昇進（キャリアパス）（計量計測データバンク編集による）
24歳（入省初年 採用時年齢） 管区官房（経理）採用係員
26歳（入省２年目） （転任）本省大臣官房経理係員
34歳（入省10年目） 本省係長（総務、人事）
45歳（入省21年目） 管区専門官（人事）
47歳（入省23年目） 管区課長補佐（人事）（配置換）
48歳（入省24年目） 本省専門官（管理）（配置換）
49歳（入省25年目） 外局課長補佐（管理）（転任）
52歳（入省28年目） 本省課長補佐（管理、給与）（転任）
53歳（入省29年目） 管区部長（総務）
55歳（入省31年目） 本省準課長（人事）（配置換）
57歳（入省33年目） 本省課長
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├国家公務員採用総合職試験（院卒者試験、大卒程度）の区分試験別・府省等別採用状況（過去３年間）（令和2年、3年、4年 人事院報告pdf）
国家公務員採用総合職試験（院卒者試験）の採用状況（過去３年間）
R2 280 (98)
R3 251 (81)
R4 263 (97)
国家公務員採用総合職試験（大卒程度試験）の採用状況（過去３年間）
R2 467 (167)
R3 513 (183)
R4 482 (160)
（注）１( )内の数字は、女性を内数で示す。２ 令和４年度の採用数は、令和４年４月１日現在の数字。
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├過去３年分の府省別の採用者数(R2～R4)in (jinji.go.jp)（令和2年、3年、4年 人事院報告pdf）
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├【ウクライナ侵攻1年】小泉悠氏「プーチン失脚でも終わらない可能性」 - YouTube（2023年02月22日）
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├著者インタビュー「日米ビジネス30年史」植田統 - YouTube
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├エラー表示が出る｜石油ファンヒーター｜故障診断ナビ：シャープ (sharp.co.jp)
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├(23) 【関東雪ライブカメラ】神奈川県相模湖 2月10日／映像提供：アイオーサポート・勝瀬観光 - YouTube
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├(23) 【天気ライブ】東京の雪の様子は…大雪警報発令中ーー中央道八王子IC付近（日テレニュースLIVE） - YouTube
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├日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索（計量計測データバンク）
├日本のテレビ局 web検索（計量計測データバンク）
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├2022年地域計量機関人事異動 (keiryou-keisoku.co.jp) （2022年春季調査 計量計測データバンク編集部）
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├シンボル操作(symbol manipulation)
社会学用語。それ自体は客観的であったり、また多義的に理解されているような物や言語や行動様式をシンボル (象徴) として使い、特定の意味内容をこめて多くの人々のそれへの同調ないし反動形成を促し、一定の方向に行動させること。シンボル操作の典型的な技術の一つが、人々の態度・行為・価値観をあらかじめ意図された方向へ誘導するための組織的コミュニケーション活動といわれる政治宣伝である。マス・メディアの驚異的な発達と宣伝技術の高度化により、現代社会ではシンボル操作の余地は拡大した。
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├Windowsによる新聞組方式の現状
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├番組表 - NHK
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├今日の番組表[東京] - Yahoo!テレビ.Gガイド [テレビ番組表]
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├今日の番組表[長野] - Yahoo!テレビ.Gガイド [テレビ番組表]
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├計量計測機器団体のニュースの窓 目次
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├計量計測データバンク ニュースの窓 目次
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├計量計測データバンク ニュース－２－
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├社会の統計と計量計測の統計
├一括表示版「社会の統計と計量計測の統計」
├「計量計測データバンク」小論、評論、随筆、論文、エッセー、文芸ほか（目次版）
├「計量計測データバンク」小論、評論、随筆、論文、エッセー、文芸ほか（一括掲載版）
├計量計測データバンク「計量計測辞書」measure and measurement dictionary
├計量計測データバンク 目次 サイト(一括閲覧サイト)
├計量計測データバンク 目次 サイト
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├社会の統計と計量計測の統計
├【分類１】計量計測機器と分析機器の機種別の生産統計
├【分類２】日本の計量計測と分析と科学機器などの団体とその業務（生産高などを含む）
├【分類３】日本と世界の経済などの統計
├【分類４】日本の計量計測分野の官公所（掲載は順不同）
├【分類５】日本の学会一覧
├【分類６】日本の計量計測と分析と科学機器などの学会（掲載は順不同）
├【分類７】計量計測と分析の政府機関、関連学会、団体ほか（未分類です）
├【分類８】化学関連学会と協会など
├【分類９】日本の学会（重複掲載あり）（すべてを集めているわけではありません。）
├【分類10】日本の計量計測関連した団体など諸情報（分類整理されない情報です）
├【分類11】日本の計量計測関連した未分類の諸情報
├【分類12】ｗｅｂ情報総合サイト（設営途中です）
├【分類13】日本の計量法と計量関係法規
├【分類14】計量に関する国際機関と各国の計量標準の研究と供給に関係する各国の機関（海外NMI）
├【分類15】韓国の計量関連機関と団体ほか
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├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その1-執筆 横田俊英
├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英
├【分類16】
├一括表示版「社会の統計と計量計測の統計」
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├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その1-執筆 横田俊英
├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英
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├「日本は貿易立国ではない]輸出依存度は15.2％
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├日本は貿易立国ではない。輸出依存度は15.2％（セカイコネクトに掲載文書）
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├（国研）産業総合技術研究所
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├工学計測標準研究部門
├物理計測標準研究部門
├物質計測標準研究部門
├分析計測標準研究部門
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├計量計測のエッセー （ 2018年1月22日からの日本計量新報の社説と同じ内容です。）
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├計量計測データバンク ニュースの窓 目次
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├計量法と行政のニュースの窓 目次
├計量法と行政のニュースの窓－その１－
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├地方計量行政機関 ニュースの窓 目次
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├日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索（計量計測データバンク）
├日本のテレビ局 web検索（計量計測データバンク）
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├Windowsによる新聞組方式の現状
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旅のエッセー集 essay and journey(essay of journey) 旅行家 甲斐鐵太郎
essay and journey(essay of journey) by kai tetutaro
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├計量法と行政のニュースの窓 目次
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├日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索（計量計測データバンク）
├日本のテレビ局 web検索（計量計測データバンク）
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├Windowsによる新聞組方式の現状
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├計量計測データバンク 紙面予定の原稿－その１－
├計量計測データバンク ニュース原稿など資料庫－その１－
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├
├日本の国家公務員の機構を旧日本軍の将校機構（士官学校、兵学校、陸軍大学、海軍大学）と対比する
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夏森龍之介のエッセー
田渕義雄エッセーの紹介
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社会の統計と計量計測の統計
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├日本の国家公務員の機構を旧日本軍の将校機構（士官学校、兵学校、陸軍大学、海軍大学）と対比する
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