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計量計測データバンク ニュースの窓-6-
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【公式】魚津市観光協会 魚津旅情報毛勝山 (uozu-kanko.jp)

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計量計測データバンク ニュースの窓-6-【公式】魚津市観光協会 魚津旅情報毛勝山 (uozu-kanko.jp)


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【公式】魚津市観光協会 | うおっ!な魚津旅情報@北陸・魚津 魚津ライブラリ/毛勝山 (uozu-kanko.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)









第21回全国計量士大会 特集(写真集-その1-) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
第21回全国計量士大会 2023年3月17日(金)ウェスティン都ホテル京都て開かれ124名が参加 大会のテーマは「計量士の育成―ベテラン計量士から若手へ―」



お花見遊覧に出発 富山・松川で発船式 富山新聞 (hokkoku.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


県人事、女性管理職率最高に 18・8%、積極的登用進む 富山新聞 (hokkoku.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


侍支えた「聖地」のバット WBC決勝で本塁打、岡本選手愛用 富山新聞 (hokkoku.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


京都・イノダコーヒ三条支店の解体始まる 高倉健さん愛した円形カウンターは残るのか 京都新聞 (kyoto-np.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


米アクセンチュア、1.9万人削減へ サービス需要低迷で - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


増える非正規、日本が突出 賃金上昇の重荷に - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


[新潟県内公示地価]二極化さらに拡大-回復加速の新潟市、過疎化で下落基調の市町村 | 新潟日報デジタルプラス (niigata-nippo.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


FRBは銀行よりインフレ、年内の利下げは見込み薄 東洋経済オンラインニュース (toyokeizai.net) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
注目された3月のFOMC(連邦公開市場委員会)は0.25%の利上げを決定し、FF金利誘導水準は4.75~5.00%へ引き上げられた。金融機関に対する経営不安を背景として一部では利上げ停止観測も浮上していたが、従前路線が貫かれた格好である。3月13日の「銀行破綻に葛藤するFRBが利下げに走らない理由」でも議論したように、中長期的な視点に立った場合、FRB(アメリカ連邦準備制度理事会)にとって最悪の展開は、銀行経営不安に配慮して必要な利上げが行われず、インフレが加速、賃金上昇を伴うインフレ第2波に対し再度大幅な利上げが必要になるという展開である。そうしてインフレの制御が難しいとの機運が充満すれば、社会は不安定化しかねない。ずさんな金融機関救済より市井の生活。よりイメージしやすい例えを用いて言えば、現在のアメリカで最も深刻な問題は牛乳や卵、そして光熱費の価格高騰によって市井の人々の生活が危機にさらされているという事実である。金融不安に伴いシステミックリスクそれ自体が現実味を帯びるならば、利上げ停止(場合により利下げ)も必要となる。だが、その緊急性は高くないというのが大方の判断である。


東芝、買収案受諾を決議 国内連合が1株4620円でTOB - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


混乱東芝、捨てた上場 モノ言う株主と対立の末、「現体制維持」選択:朝日新聞デジタル (asahi.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


株式非公開化とは 上場廃止、意思決定円滑に - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
2023年3月24日 2:00
株式非公開化 証券取引所で自由に株式の売買が可能となっている公開企業が上場をとりやめること。上場企業は株式市場からの資金調達が可能な一方で、透明性の高い開示などが求められ、様々な立場の株主から経営への要望や圧力も受ける。会社の支配権を経営陣などに集中させ、意思決定を円滑にするために非公開化を決める例も多い。非公開化には様々な形態がある。経営改革のためのMBO(経営陣が参加する買収)などが代表例だ。近年はNTTがNTTドコモを完全子会社化したように、上場子会社を非公開にする例も増えている。親会社が上場子会社の少数株主との利益相反を解消して事業運営する目的がある。非公開化は多額の資金を必要とする。銀行のような金融機関が資金を貸し出す例が多い。その場合、買収目的会社と非公開化する企業が合併することなどで買収資金の債務が引き継がれる。すかいらーくホールディングスは、同様の仕組みでMBOにより非公開化し、経営改革後の2014年に再上場している。



東芝、国内連合の買収案受け入れでどうなる? - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


東芝TOBの応募焦点に 国内連合、業績悪化で提示額下げ - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


東芝の非公開化、国内連合が2.2兆円軸に買収提案 - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


東芝の買収提案、2兆円規模 大株主の取得価格上回る - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


FRB、物価と金融不安抑制に苦慮 米銀債券含み損80兆円 - 日本経済新聞 (nikkei.com) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


浅間山 噴火警戒レベル2に引き上げ 気象庁 NHK 長野県のニュース (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
長野と群馬の県境にある浅間山ではマグマの上昇を示すとされるわずかな傾斜変動が続いているほか、火山性地震が増えるなど火山活動が高まっています。気象庁は今後、小規模な噴火が発生するおそれがあるとして、23日午後火口周辺警報を発表して噴火警戒レベルを2に引き上げ、火口からおおむね2キロの範囲で噴火に伴う大きな噴石や火砕流に警戒するよう呼びかけています。気象庁によりますと、浅間山では、今月15日ごろから山の膨張を示すと考えられるわずかな傾斜変動が確認されているほか、21日からは山頂直下の浅いところを震源とする火山性地震も増加しています。地震の回数は先月以降、一日あたりおおむね20回以下で推移していましたが21日は39回、22日は60回、23日は午後3時までの速報値で57回と増えているということです。このため気象庁では浅間山では火山活動が高まっていて、今後、小規模な噴火が発生するおそれがあるとして23日午後3時半、火口周辺警報を発表して噴火警戒レベルを「1」から「火口周辺規制」を示す「2」に引き上げました。そのうえで、火口からおおむね2キロの範囲では、噴火に伴う大きな噴石や火砕流に警戒するよう呼びかけています。浅間山はこれまでも噴火を繰り返していて2019年8月に小規模な噴火が発生しています。おととし3月、地震の増加などから噴火警戒レベルが「2」に引き上げられ、8月6日に「1」に引き下げられていました。小諸市にある浅間山の登山口では、噴火警戒レベルを示す看板が「2」に切り替えられ、「賽の河原までは登山できます」と呼びかけられていました。現地では、登山客の姿は見られず、閑散としていました。


金融危機と物価上昇。そこから来る大不況について。どう生きのびればいいのか?ガチの真実シリーズ。安冨歩東大教授。一月万冊 - YouTube (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


閲覧注意!三浦瑠麗と夫をどん底に叩き落とした教育学者の恐怖の洗脳ハラスメント教育。その源流はどこにあるのか?ガチの真実シリーズ。安冨歩東大教授。一月万冊 - YouTube (2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)


日本経済と物価上昇の行方 (2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)



教育、家父長制、住環境、とても子供産めない韓国社会の病理 /ゲスト・青木理さん(ジャーナリスト) 司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子 - YouTube (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
2023/03/24 出生率が0.78と過去最低水準になった韓国について、ゲストの青木理さんは、根深い病理があると指摘します。急速な新自由主義で激しい競争社会になり、日本以上の受験戦争や異常なソウル首都圏への一極集中による不動産価格の高騰、根強い家父長制の文化などが相まって、とても子供を育てられない社会になっていると話します。




[新潟県内公示地価]二極化さらに拡大-回復加速の新潟市、過疎化で下落基調の市町村 | 新潟日報デジタルプラス (niigata-nippo.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)


2023年のインフレ:日本は1%台に低下へ。高インフレ続いた方が株にプラスだが… | トウシル 楽天証券の投資情報メディア (rakuten-sec.net) 2022/12/15 窪田真之 (2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)
最初に結論。今日のレポートでは、2023年の日本のインフレ見通しと、インフレ・ヘッジとしての日本株の価値についてお話しします。最初に結論(筆者意見)です。【1】日本のインフレ率は来年には低下へ。日本のインフレ率はやっと3.7%まで上昇(2022年10月時点)したところですが、楽天証券経済研究所では2023年後半に1.6%まで低下すると予想しています。市場のコンセンサス予想(主要エコノミストの予想平均値)も同じです。来年後半に日本のインフレ率は1%台に低下すると予想されています。【2】3%台のインフレは日本株に追い風。インフレは国民生活にマイナスだが、企業業績・株価にはプラス。来年も3%台のインフレが続けば日本株に追い風。ところが、来年はインフレ率低下の見通し。デフレ逆戻りなら消費者にプラスでも日本株にはマイナス。以上が結論です。結論【2】を説明するために、「なぜインフレが起こるのか?」「インフレで損をするのは誰で、得をするのは誰か?」などの論点についても解説します。
最初に結論
米国の行き過ぎたインフレは株にマイナス
日本はやっとデフレ脱出の入り口に立ったところ
日本のインフレはほとんど「輸入インフレ」、国内にインフレ要因はあまりない
CPIはインフレの遅行指標、先行指標は既に大きく下落
「均等インフレ」は株にプラス
日本株はインフレ・ヘッジに適している
日本株にとって重大リスクは「デフレ逆戻り」


(2023.3.6)韓国が高い‼︎一体どうなってる? - YouTube(李相哲 TV(一般公開動画)-YouTube)(2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)


インフレーション
-フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
経済学では、一定期間にわたって経済の価格水準が全般的に上昇することをインフレーション(英語: inflation、物価上昇、インフレ)と呼ぶ。一般的な価格水準が上昇すると、1単位の通貨で購入できる財やサービスの数が減る。その結果、インフレーションは1単位の通貨あたりの購買力の低下、つまり経済における交換手段や会計単位の実質的な価値の低下を反映する。インフレーションの反対はデフレーションであり、財やサービスの一般的な価格水準が持続的に低下することである。インフレーションの一般的な指標はインフレ率で、物価(通常は消費者物価指数)の長期的な変化率を年率換算したものである。経済学者は、非常に高いインフレ率やハイパーインフレーションは有害であり、マネーサプライの過剰な増加が原因であると考えている。一方、低・中程度のインフレ率を決定づける要因については、より多様な見解がある。低・中程度のインフレは、財・サービスに対する実質的な需要の変動や、物資が不足しているときなどの供給可能量の変化に起因すると考えられる。しかし、長期的に持続するインフレは、マネーサプライが経済成長率を上回るスピードで増加することによって起こるというのが共通の見解である。インフレは、経済に様々な良い影響と悪い影響を与える。インフレの負の影響としては、お金を保有することによる機会費用の増加、将来のインフレに対する不確実性による投資や貯蓄の抑制、さらにインフレが急速に進んだ場合には、消費者が将来の価格上昇を懸念して買いだめを始め、商品が不足することなどが挙げられる。ポジティブな効果としては、名目賃金の下方硬直性による失業率の低下、中央銀行の金融政策の自由度の拡大、お金をため込むのではなく融資や投資を促すこと、デフレに伴う非効率性の回避などが挙げられる。今日、大半のエコノミストは、低位で安定したインフレ率を支持している。インフレ率が低い(ゼロやマイナスではなく)と、景気後退の際に労働市場の調整が迅速に行われるため、景気後退の深刻さが軽減され、流動性の罠によって金融政策が経済を安定させることができなくなるリスクが軽減されるのである。インフレ率を低く安定的に維持する任務は、通常、金融当局に与えられている。一般的に、これらの金融当局は中央銀行であり、金利の設定、公開市場操作、銀行の預金準備率の設定を通じて金融政策をコントロールする。
分類
実物的要因 戦争や産業構造破壊により、供給が需要を大幅に下回ることによって発生するインフレ。第二次大戦終戦直後の日本(1946年)では300%強のインフレ率を記録している。また、ジンバブエでは、政策により白人農家が国外に追い出され農業構造が破壊されたところに旱魃が追い討ちをかけたことにより極度の物不足が発生、最終的に2億3000万%という超ハイパーインフレーションとなった。
需要 需要側に原因があるインフレーションで、需要超過インフレーション(需要牽引型インフレーション、ディマンドプル・インフレーション、demand-pull inflation)とも呼ばれる。需要の増大(需要曲線の上方シフト)により、価格が高くても購買意欲が衰えないので物価は上昇する。この場合、供給曲線が垂直である(すなわち生産していない)場合を除いて景気はよくなる。1973年から1975年にかけての日本のインフレ要因は、オイルショックに注目が集まるが、変動相場制移行直前の短資流入による過剰流動性、「列島改造ブーム」による過剰な建設需要も大きな要因である。
供給 供給曲線の上方シフトに原因があるインフレで、原価上昇インフレーション(コストプッシュ・インフレーション、cost-push inflation)とも呼ばれる。多くの場合、景気が悪化しスタグフレーションか、それに近い状態になる。通常為替レートが下落すると、輸入物価が上昇してインフレを引き起こすと同時に、企業が抱える外貨建ての債務の返済負担が膨らむ。原価上昇は総供給が上方にシフトするので、実質GDPは減少する。一方で、需要超過は総需要が上にシフトするので、実質GDPは増加する。つまり、実質GDPの動きで原価上昇か需要超過かは判別できる。景気の過熱によって物価が上昇しているのかどうかを判断するには、消費者物価指数ではなくGDPデフレーターを見なければならない。
原価インフレーション(コストインフレーション) 賃金・材料等の高騰によって発生する。原油価格の高騰によるインフレーションや消費増税によるスタグフレーションが典型的な例である。
構造インフレーション 産業によって成長に格差がある場合、生産性の低い産業の物価が高くなり発生する。例えば効率の良い製造業で生産性が上がり賃金が上昇したとする。これに影響を受けてサービス業で生産性向上以上に賃金が上昇するとサービス料を上げざるを得なくなるため、インフレーションを招く。
輸出インフレーション 輸出の増大により発生する。企業が製品を輸出に振り向けたことにより、国内市場向けの供給量が結果的に減って発生する。幕末期に生糸などの輸出が急増し、インフレーションが発生している。このパターンは乗数効果で総需要が増大しているため、需要インフレの側面もある。
輸入インフレーション 他国の輸入を通じて国外のインフレーションが国内に影響し発生する。例えば穀物を輸入していた国が、輸出元の国の内需が増加したり輸出元が他の需要国へ輸出を振り分けた場合などに穀物の輸入が減少し、穀物価格が上昇するといった具合である。実際に中国が穀物純輸入国に転じた際、トウモロコシ市場で価格急騰が起きたことがある。
キャッチアップインフレーション 賃金や物価統制を行っている体制が、市場経済に移行する際に発生することが多い。米国および日本で1970年代にかけて発生した。欧州では冷戦の終結および欧州中央銀行(ECB)拡大による東欧諸国の自由主義諸国への経済統合により、低賃金諸国での賃金・サービス価格の上昇によるキャッチアップインフレが発生している。
貨幣的要因 貨幣の供給量が増えることによって発生する。貨幣の供給増加は、他のあらゆる財・サービスに対する貨幣の相対価値を低下させるが、これはインフレーションそのものである。さらに、貨幣の供給増加は貨幣に対する債券の相対価値を高めることになり名目金利を低下させる。このため通常は投資が増大し、需要増大をもたらす。そのプロセスが最終的に、需要インフレに帰結することでもインフレーションに結びつく。公開市場操作などの中央銀行による通常の貨幣供給調節以外に、貨幣の供給が増える特段の理由がある場合には、「財政インフレ」「信用インフレ」「為替インフレ」などと呼んで区分けることもある。
財政インフレーション 政府の発行した公債を中央銀行が引き受けること(財政ファイナンス、マネタイゼーション)により、貨幣の供給が増加して発生するインフレーション。金融政策を経由した効果に加えて、財政政策による有効需要創出効果によって需要インフレも発生する。
信用インフレーション 市中銀行が貸付や信用保証を増加させることによって信用貨幣の供給量が増大することから発生するインフレーション。
為替インフレーション 外国為替市場を経由して通貨が大量に供給されることで発生するインフレーション。戦前の金解禁における「為替インフレーション論争」を特に指す場合もある。なお、当時は固定相場制であり、現在の変動相場制とは、外国為替市場の動きが貨幣供給量に与える影響が異なることに留意が必要である。
速度別 クリーピングインフレーション ゆるやかに進むインフレーション。インフレ率は年数%で、好況期に見られる。経済が健全に成長していると見なされ、望ましい状態と言われることが多い。「マイルド・インフレ」とも呼ばれる。ギャロッピングインフレーション 早足に進むインフレーション。馬の早足を表す「ギャロップ」から。インフレ率は年率10%超-数十%程度を指すことが多い。スタグフレーションに伴って生じることがある。
経済への影響
インフレは名目所得が一定の人にとって損であるが、その人を雇う側にとってはその分得となる。賃金も物価の上昇に伴って上昇するが、物価に比べると調整に遅れをとるため、実質賃金が下がり、雇用を増やしやすくするので失業率は下がる(フィリップス曲線)。実質GDPが増えるディマンド・プル型では雇用は増加し、実質GDPが減少するコスト・プッシュ型では雇用は減る。経済学者のスティーヴン・ランズバーグは、ロバート・ルーカスの理論を挙げ「インフレは人々を騙して失業者に職を受け入れさせ、雇用者には労働者を雇わせる。政府はインフレが続けばそれに伴って高い雇用が続くことに気づき、インフレ率を自動的に操作しようと決める。労働者と雇用者は政府の意図に気づき、騙されなくなる。インフレと失業の相関関係が切れたのは、政府がそれを利用しようとしたからである」と指摘している。ランズバーグは「『インフレ』が人々を働かせるのではなく、『予想しなかった』インフレが人々を働かせる。完全に予想されたインフレの下では、失業者は就業しない。完全に予想されたインフレは誰の行動にも影響を与えない」と指摘している。予想外のインフレは、値打ちの下がった通貨で借金を返済する借り手にとって得となるが、返済を受け取る貸し手にとっては損となる。物価上昇率が預金金利を上回ると預貯金の価値を実質的に引き下げる。物価上昇率が貸出金利を上回った場合、インフレにより実質的な負債の価値が下がり、その結果実質的な返済負担が減る(住宅ローンなど)。インフレ率上昇自体は、個人消費を底上げする効果がある。期待インフレ率が高まり実質金利が低下した場合には、消費が増大する。ただし、インフレ率が過度に高まった場合には将来の予測が困難になり、不確実性を高めることから消費や投資は停滞する。経済学者の原田泰、大和総研は「高インフレは、人々の実質所得を低下させ、自国通貨建ての資産価値を低下させる」「ハイパーインフレは、一物一価の法則から為替レートを暴落させ、資本の対外逃避などを引き起こす」と指摘している。経済学者の伊東光晴は「人々の期待は多様であり、物価が上がれば、生活を切り詰める人もいるかもしれない。低金利で設備投資が増えるかというと、過去に経済企画庁の企業行動調査は否定的な調査結果を出している」と指摘している。S・ランズバーグは「インフレの真の経済コストは、人々がインフレを回避するためにコストの高い行動に走り、その行動が誰の得にもならないことである」と指摘している。経済学者の岩田規久男は「インフレによって物価が上昇しても、それ以上に賃金が上がり実質所得が増えれば、生活は豊かとなる」と指摘している。岩田は「人々の生活を安定させるためには、できるだけ低い水準のインフレ率を維持しなければならない」と指摘している。岩田は「安定的な経済成長・雇用を達成するという意味においての物価の安定とは、過去の各国の経験から、インフレ率が中期的に2-3%程度の推移のことを意味する」と指摘している。経済学者の高橋洋一は「3-5%のインフレ率はマイルド・インフレーションの範囲であり、一国経済にとって問題とならないというのがコンセンサスとなっている」と指摘している。経済学者の竹中平蔵は「『物価は毎年1-2%くらい上がるのが自然でよい』というのが、世界の専門家のコンセンサスである。5%を上回る物価上昇はよくない」と指摘し、また竹中は「理想は、物価上昇率をゼロから数%程度の範囲で安定させることである」とも指摘している。経済学者の若田部昌澄は「ハイパーインフレの例を俟つまでもなく、インフレ率が2ケタ以上に高くなるのは経済に悪影響をおよぼす。おそらく5%を超えると望ましくないだろう」と指摘している。経済学者のJ・E・スティグリッツは「インフレに過大な関心を注ぐあまり、一部の国の中央銀行は、金融市場で起きている状況に無頓着になってしまった。資産バブルが無制約にふくらんでいくのを中央銀行が放置することにより経済が負担するコストに比べれば、緩やかなインフレによるコストなど微々たるものにすぎない」と述べている。


(143) 三浦瑠麗と夫をどん底に叩き落とした教育学者のハラスメント教育。閲覧注意です!ガチの真実シリーズ。安冨歩東大教授。一月万冊 - YouTube (2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)


ドイツの登山靴マインドル(ミヤコ・スポーツ株式会社) (2023年03月23日データ取得 計量計測データバンク編集部)
マインドルの起源は今から約300年以上も前に遡ります。1683年、オーストリア国境に近いドイツ南部の街キルハンシェーリングにおいてマインドルは創業しました。数世紀に渡って受け継がれてきたマインドルの伝統を支えているのは、優れた耐久性とフィット感、かつ機能的な側面を持ちあわせた高品質性です。創業当時から続くこれらの姿勢は今も変わることなく、かつ更なる発展に向けて最新の技術を積極的に取り入れながら、日々成長を続けています。厳しい環境下で登頂に挑む山岳クライマーから、ウォーキングなどの軽い運動を楽しむ人たちのために、幅広いフィールドに対応する様々なシューズの提供を行っています。schuhe(ドイツ語)=靴(日本語)。




海軍兵学校 (日本) - Wikipedia


海軍大学校 - Wikipedia





陸軍大学校卒業生一覧 - Wikipedia

陸軍大学校 - Wikipedia

松村知勝 - Wikipedia

瀬島龍三 - Wikipedia




志位正二 - Wikipedia




朝枝繁春 - Wikipedia

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大平秀雄 - Wikipedia

松谷誠 - Wikipedia




辻政信 - Wikipedia




木田元 - Wikipedia 
木田元(きだ げん、1928年9月7日 - 2014年8月16日)は、日本の哲学者。専攻は現象学の研究。中央大学名誉教授。海軍兵学校が解体され、旧制高等学校への編入資格を得るが、野宿生活のために締め切りを知らず、知っていても家族が全員満洲にいるため学費を捻出できず、手続きをしなかったため、失効する。1945(昭和20年)10月、満洲から家族が引き揚げてきて、母の郷里の山形県鶴岡市に落ち着く。父がシベリアに抑留されたため、長男である木田は、鶴岡市役所臨時雇、小学校代用教員などで家族を養う。同時に働いていた闇屋で一儲けし、その金をあてにして代用教員を辞め、1947年(昭和22年)4月、新設されたばかりの山形県立農林専門学校(現在の山形大学農学部)に入学した。「人生の中休みだ」と思って入学試験を受け、金が無くなれば学校を辞めようと思っていたが、同年9月に父が帰国したので、自身で生活の心配をする必要がなくなり、卒業まで在籍した。しかし、農業で生計を立てる自信もなく将来への不安がぬぐえず、年中気分が乱高下する毎日を過ごす。小さな頃から読書が好きで、また当時鶴岡の大地主であったドイツ文学者三井光弥の三男の三井聰と親友であったため三井家の本を読み漁っていた。この頃には哲学書よりも小説や俳諧、中国の詩などを読んでいたが、ドストエフスキーの注釈書として読んだキェルケゴールから哲学の興味を持ち始める。さらに本を読み漁る中で、キェルケゴールから影響を受けたハイデガーの『存在と時間』を本格的に学びたいと思い、東北大学文学部を目指して受験勉強を始めた。東北大を志望した理由は、東北大が当時の国立大学で唯一傍系入学(旧制高校や大学予科以外からの入学)を認め、また入学試験の外国語科目が2言語でなく1言語であったからであった。1950年(昭和25年)4月、東北大学文学部哲学科(旧制)に編入学。大学1年のときドイツ語を学び、秋から『存在と時間』を読み始めて半年かけて読み終えた。しかし、この本を理解するには腰を据えて哲学を学ぶ必要があると感じ、哲学を学び続けることを決心した。当時、哲学を学ぶならフランス哲学ならデカルト、ドイツ哲学ならカントと相場が決まっていたため、卒業論文はカントの『純粋理性批判』で書くことを決め2年生から読み始めた。また、哲学を学ぶためには古典ギリシア語とラテン語は必須だと考えていたため、2年生の4月から6月に古典ギリシア語、3年生の同時期にラテン語を習得した。1953年に学部を卒業して同大学院哲学科特別研究生課程に進み、フランス語を習得。1958年に同大学院を修了し、同年から東北大学文学部助手となる。1960年から中央大学文学部哲学科専任講師。同助教授を経て、1972年から中央大学文学部哲学科教授。1999年に定年退職し名誉教授となった。2010年9月に、日本経済新聞「私の履歴書」に自伝を連載した。

大日本帝国の海軍と陸軍のエリート軍人の階級と年齢
山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。

階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階
少尉   21歳   21歳   22歳 係員(入省初年)
中尉   23歳   23歳   26歳 係長(4年目)
大尉   25歳   31歳   30歳 課長補佐(8年目)
少佐   31歳   36歳   40歳 企画官(18年目)
中佐   35歳   40歳   40歳 企画官(18年目)
大佐   39歳   44歳   45歳 課長(23年目)
少将   45歳   49歳   45歳 課長(23年目)
中将   50歳   52歳   50歳 審議官(28年目)
大将   56歳   57歳   52歳 局長(30年目)
次官   52歳   54歳   55歳 事務次官(33年目)
大臣   --   56歳

[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用宇佐美典也 - Wikipedia


山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。

階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階  人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進(キャリアパス)

少尉   21歳   21歳   22歳 度係員(入省初年)   22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
中尉   23歳   23歳   26歳 係長(4年目)     24歳(入省2年目)本省B局A課係員。25歳(入省3年目)本省B局A課係長。
大尉   25歳   31歳   30歳 課長補佐(8年目)   27歳(入省5年目)他省庁勤務(転任)
少佐   31歳   36歳   40歳 企画官(18年目)    33歳(入省11年目)本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
中佐   35歳   40歳   40歳 企画官(18年目)    39歳(入省17年目)本省A局A課企画官
大佐   39歳   44歳   45歳 課長(23年目)     41歳(入省19年目)本省A局B課室長
少将   45歳   49歳   45歳 課長(23年目)     42歳(入省20年目)本省課長
中将   50歳   52歳   50歳 審議官(28年目)    50歳(入省28年目)本省本省審議官
大将   56歳   57歳   52歳 局長(30年目)     51歳(入省29年目)本省局長(A局、C局)
次官   52歳   54歳   55歳 事務次官(33年目)   56歳(入省34年目)本省事務次官
大臣   --   56歳

[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia

人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進
(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目)      本省B局A課係員
25歳(入省3年目)      本省B局A課係長
27歳(入省5年目)      他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目)      本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目)      地方公共団体勤務
33歳(入省11年目)      本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目)      特殊法人勤務
39歳(入省17年目)      本省A局A課企画官
41歳(入省19年目)      本省A局B課室長
42歳(入省20年目)      本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目)      本省本省審議官
51歳(入省29年目)      本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目)      本省事務次官

人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)
(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目)      (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目)      本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目)      管区専門官(人事)
47歳(入省23年目)      管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目)      本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目)      外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目)      本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目)      管区部長(総務)
55歳(入省31年目)      本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目)      本省課長


階級 (公務員) - Wikipedia
 (2023年03月15日データ取得 計量計測データバンク編集部)
現在の日本の公的機関における主要な階級の比較表
正確を期せば、統合・陸・海・空の各幕僚長、警察庁長官、消防庁長官、海上保安庁長官、海上保安監は階級ではない役職名であるが、専用の階級章があり、最高位級の階級としての扱いを受けているため、便宜的にここに記す。

日本の公務員の階級
自衛官
(陸・海・空)
警察官
皇宮護衛官を含む)
消防吏員 海上保安官
備考
統合幕僚長 警察庁長官 - - 指定職)本府省事務次官
陸上幕僚長
海上幕僚長
航空幕僚長
警視総監
警察庁次長[3]
消防庁長官 海上保安庁長官 (指定職)本府省外局長官級
警視監 - 海上保安庁次長
海上保安監
(指定職)本府省庁局長級、陸上総隊司令官方面総監
一等海上保安監(甲)
消防総監 (指定職)本府省庁局次長部長審議官級、地方機関の長(管区単位・大規模)、東京都理事(局長)、師団長(将)、旅団長(将補)、本庁部長・管区本部長〔海保〕
将補 一等海上保安監(乙)
警視長 消防司監 本府省庁課長級、地方機関の長(管区単位・小規模)、東京都理事(局次長、理事【将補相当】)、東京都区参事(部長、担当部長、参事)、団長(将補)、連隊長(1佐)、本庁参事官・管区本部次長〔海保〕
1佐 消防正監 二等海上保安監
警視正 消防監 本府省庁室長級、東京都区参事(統括課長、署長〔消防〕、統括副参事)、独立大隊長、管区機動隊連隊長、大型艦船の長、本庁課長・管区本部部長・保安部長・大型巡視船の長〔海保〕
2佐 警視 消防司令長 三等海上保安監 本府省庁課長補佐級、東京都区副参事(課長、担当課長、副参事、小規模署長)、大隊長(自衛隊)、機動隊大隊長、艦船の長、本庁課長補佐・管区本部課長・保安部次長・保安署長・中型巡視船の長〔海保〕
3佐 警部 消防司令 一等海上保安正 本府省庁係長、東京都区主事(統括課長代理〔都〕、本部指定係長・署課長・課長代理〔警視庁〕、課長補佐〔消防〕)、中隊長(自衛隊)、機動隊中隊長、小型艦船の長、本庁係長・管区本部課長補佐・保安部課長・保安署次長・小型巡視船の長〔海保〕
1尉 二等海上保安正 本府省庁係長心得、同主任、同係員、東京都区主事(課長代理〔都〕、本部係長・署課長代理〔警視庁〕、係長〔消防〕、統括係長〔特別区〕)、中隊長・副中隊長(自衛隊)、小隊長(一部)本部係長・署、本庁専門員・管区本部係長・保安部専門官・保安署次長・大型巡視艇の長〔海保〕
2尉3尉 警部補 消防司令補 三等海上保安正 本府省庁係長心得、同主任、同係員、東京都区主事(主任〔都〕、本部副主査・署係長〔警視庁〕、担当係長・統括・主任〔消防〕、係長・主査・次席〔特別区〕)、小隊長(自衛隊)、機動隊小隊長、管区本部専門員・保安部署係長・中型巡視艇の長〔海保〕
准尉曹長1曹 巡査部長 消防士長 一等海上保安士
二等海上保安士
三等海上保安士
東京都区主事(係員〔都〕、本部係員・署主任〔警視庁〕、副主任〔消防〕、主任主事〔特別区〕)、分隊長、機動隊分隊長。自衛隊にあっては上級陸曹(1曹以上)が小隊長級、初級陸曹(2曹3曹)が班長・分隊長級。※警察官、海上保安官、自衛隊警務官にあってはこの階級以上が司法警察員
2曹
3曹
士長 巡査長 消防副士長 一等海上保安士補 自衛隊警務官にあってはこの階級が司法巡査。警察官、海上保安官にあってはこの階級以下が司法巡査。海上保安庁では現在空位となっている。
1士 巡査 消防士 二等海上保安士補
2士 三等海上保安士補



公務員ってどんな役職があるの?年齢と昇進の関係性から階級との違いまで徹底解説! | 資格Times (shikakutimes.jp) (2023年03月15日データ取得 計量計測データバンク編集部)

国家公務員の役職
国家公務員の役職はとても細かく分かれています。文部科学省などの省庁以外にも、国家公務員が働く機関は法務局、労働基準監督署など種類が多いです。それぞれの機関で役職名が異なる場合もありますが、一般的には役職は以下のようになっています。

係員
主任
係長・主査
課長補佐・専門官
室長・調査官
課長・参事官
次長・審議官
部長・総括審議官
官房長・局長・政策統括官
省名審議官
事務次官

この順番で言うと、下に行くほどランクが上がっていきます。つまり、最低ランクの役職は係員、最高ランクの役職は事務次官です。省庁の場合、事務次官の上は大臣政務官・副大臣・大臣と続きますが、このポジションは国会議員にならないと就けない役職です。つまり、国家公務員での最高の役職は事務次官ということになります。また、国家公務員は採用枠として一般職と総合職に分けられており、どちらの採用枠で入るかによって昇進のスピードが異なることも特徴の一つです。

階級とは公務員の給料のランクを表す指標です。各役職にそれぞれ1~10級のどれかの数字が割り振られています。これに基づき給料の額が定められているのです。国家公務員と地方公務員の階級について以下にまとめました。

【国家公務員】

階級 本省 管区機関 府県単位機関 地方出先機関
10級 課長(特に重要) 管区長(重要)
9級 課長(重要) 管区長・部長(特に重要)
8級 室長(困難) 部長(重要) 機関の長(困難)
7級 室長 課長(特に困難) 機関の長
6級 課長補佐(困難) 課長 課長(困難) 機関の長(困難)
5級 課長補佐 課長補佐(困難) 課長 機関の長・課長(困難)
4級 係長(困難) 課長補佐・係長(困難) 係長(特に困難) 課長
3級 係長・主任(困難) 係長・主任(困難) 係長・主任(困難) 係長(相当困難)・主任(困難)
2級 主任・係員(特に高度) 主任・係員(特に高度) 主任・係員(特に高度) 主任・係員(特に高度)
1級 係員 係員 係員 係員

【地方公務員】

階級 都道府県(本庁) 市町村
10級
9級 部長
8級 次長
7級 総括課長
6級 課長 部長
5級 総括課長補佐 総括課長
4級 課長補佐 課長
3級 係長 係長
2級 係長(特に高度) 係長(特に高度)
1級 係員 係員

階級が高いほど職務も偉くなり、給料も高くなります。地方公務員の場合、本庁に行けばいくほど給料は高くなる傾向にあります。これはあくまで傾向であるため、場合によってはこの表とは異なることもありますので、注意が必要です。


キャリア・システムに係る現状-人事院 (2023年03月19日データ取得 計量計測データバンク編集部)

地方公務員の職務の級の構成について(行政職給料表(一))総務省 (2023年03月19日データ取得 計量計測データバンク編集部)

民間企業等からの採用時の給与決定及び職員の昇格の柔軟な運用について(通知)人事院事務総局給与局長(令和4年9月12日)


国家公務員一般職はどこまで出世できるか(nttmoraio.com) (2023年03月19日データ取得 計量計測データバンク編集部)
20代後半 本府省の主任級、出先機関の係長へ昇進。
20代後半の働き盛りの年齢に、本省庁では主任、出先機関では係長への昇進が一般的と言われています。年収はおよそ400万円前後。ここで言う出先機関は府県単位の地方支分部局(例:地方法務局、都道府県労働局等)です。
30代中盤 本府省の係長、出先機関の課長補佐へ昇進。
30代中盤ほどで本府省の係長、出先機関の課長補佐級に昇進するのが平均的。昇進が早い人は、入省8年ほどで本府省係長への昇進が可能です。年収は500万円代で、残業手当がついて実際にはさらに高めの年収になることもあります。年収はそこまで高いわけではありませんが、中央省庁の係長ともなれば、担当する業界の企業を指導する立場になるので一般企業の係長とは桁違いの権限を持つようになります。
40代後半 本府省の課長補佐、出先機関の課長へ昇進。
国家一般職試験に採用された人は、本府省の課長補佐、出先機関では課長級で退官するのが一般的です。40代後半あたりで昇進する人が多いようです。これらのポストは、現場の実務をまとめるベテランとして大きな裁量を持つことになります。専門知識を活かして重要な役割を果たすことも多く、専門分野についてはキャリア組の課長よりも発言権があることも多いです。年収は約800万円ほど。警察官の階級で言うところの「警視」に相当するポストです。優秀な人は、勤続16年目あたりで本府省の課長補佐に昇進が可能です。
50代中盤 本府省の室長、出先機関の長へ昇進。
国家一般職で採用された者の一部は、本府省の室長級、出先機関(府県単位機関)の長へ昇進しています。平成28年の資料では、国Ⅱ出身の本府省室長は388人が在籍しており、室長への昇進までに31.8年(Ⅱ種平均)を要しています。年収は900万円~1,000万円前後。大多数はこのポストに到達できず、課長補佐で退官することになります。
優秀な人は高級官僚への道がある。
国家一般職はノンキャリア(警察庁などの一部の省庁では準キャリア)ですが、優秀な人は本府省の課長級まで昇進する人もいます。国家一般職で採用された者は、実力によって昇進のスピードや出世の度合いに違いがでると言えます。
平成26年度末におけるⅡ種・Ⅲ種等採用職員の幹部職員(本府省課長級以上)の在職者数は、指定職ポスト22人、本府省課長等99人、地方支分部局長等41人、外務省(大使・総領事)58人で、計220人となっている。(出典:人事院 平成27年 年次報告書)
ノンキャリアが課長級以上の役職に昇進するまでの平均勤続年数については、下記の記事で紹介しています。リンク課長級以上に昇進しているノンキャリア職員の数はどれくらい。採用される省庁や出先機関で出世のスピードに差が出る。国家一般職試験に合格後、省庁や地方支分部局などから正式に採用の流れになります。一般的には、地方支分部局よりも、中央省庁で採用された人の方が昇進のスピードが速いようです。さらに、「どの省庁に採用されるか」でも昇進に違いが出ます。警察庁や財務省などは出世のスピードが速く、国土交通省や法務省などの技官や検察官をキャリア組として扱う省庁では、国家一般職の昇進スピードは遅くなります。



平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
国家公務員のキャリアパス。I種(総合職)とII種(一般職)採用職員のキャリアパスの事例。平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
第1編 ≪人事行政≫
第1部 人事行政の動き
第1章 期待される公務員像と働きがいのある職場の実現を目指して~国民全体の奉仕者であることの再確認~
2 期待される公務員の確保に向けて
行政の中核を担うことが期待される公務員には、国民に奉仕するという使命感、責任感を有し、絶えず自己研鑽を続けるとともに、世の中の動向を高感度にキャッチするという公務員像が求められている。
前述したように、公務員像と現実の公務員との乖離は公務員像の変化に公務員が付いていけなくなったのではなく、公務員が、時代の流れの中で、あるべき公務員像から離れていったためであると思われる。
以下、こうした状況がなぜ生じてきたのかを探るため、これまでの公務員の採用、育成、職場環境等はどうであったか、また、現在どのような問題点を抱えるに至っているのかについてまず検討し、これらの課題解決に向けて取り組むべき事項を整理する。
(1) これまでの採用・育成等にみる公務員のキャリアパスと人事管理の特徴
各府省の一般の職員は、I種、II種(大学卒業程度)、III種(高校卒業程度)試験等の人事院が実施する試験の合格者の中から、各府省ごとに採用が行われ、人事当局の裁量により2~3年の周期で様々なポストに定期異動を繰り返すことにより、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(日常の業務を通じて必要な知識、技術を身に付けさせること。OJT)が図られている。同じ試験で採用された職員の処遇については、早い段階ではあまり差を付けずに、40歳前後から徐々に差を付けていくのが通常である。また、組織の新陳代謝を図るため、I種採用職員については50歳前後から退職勧奨を行い、再就職先を紹介することにより徐々に職員を組織の外に出していくことが広く行われている。
図16平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、I種試験に合格して採用され、事務次官になった職員の具体的なキャリアパスである。大学学部卒業後、係員として採用され、3年目に係長に昇進、その後、他省庁勤務を経験し、8年目の課長補佐級昇進時に地方公共団体に出向している。次に、特殊法人勤務などを経験した後、20年目で課長、28年目で審議官、34年目で事務次官に到達しているが、この職員の場合、非常に多様な職歴を経ることにより、幅広い視野を養うことを可能にしている。
図16 I種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
一方、図17平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、II種試験に合格して採用された職員の具体的なキャリアパスである。係長への昇進が10年目、課長補佐級である管区専門官への昇進が21年目とI種採用職員と比べて大きな差がある。33年目に課長に到達しているが、これはII種採用職員としては相当高いポストに昇進した例である。
図17 II種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
こうしたキャリアパスを形成する背景には、国家公務員に特有な次のような人事管理の特徴がある。
(キャリアシステム)
国家公務員の人事管理においては、採用段階において中核人材の選抜を行い、採用同期の者は、一定年齢までほとんど差を付けない早い昇進と遅い選抜によるいわゆる「キャリアシステム」が採られている。キャリアシステムは、優秀な人材の誘致と中核人材の早期育成に有効性を発揮するとともに、長期間高い志気を維持し続けさせるという効果もある。
一方、現行の「キャリアシステム」は、採用試験及び採用年次に応じた昇進をあまりに固定化させているため、適材適所の人材配置や能力の有無によるメリハリのある昇進など能力に応じた人材活用が不十分であるだけでなく、そのことがII種・III種等採用職員に不公平感を生じさせることにもなっていると言われている。また、このような固定的な人事運用は、一部の職員にとって、身分的なものと受け止められ特権意識を生む原因ともなっている。なお、このような人事システムの下、公務組織外との人事交流は近年まであまり行われてこなかった。


人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進
(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目)      本省B局A課係員
25歳(入省3年目)      本省B局A課係長
27歳(入省5年目)      他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目)      本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目)      地方公共団体勤務
33歳(入省11年目)      本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目)      特殊法人勤務
39歳(入省17年目)      本省A局A課企画官
41歳(入省19年目)      本省A局B課室長
42歳(入省20年目)      本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目)      本省本省審議官
51歳(入省29年目)      本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目)      本省事務次官

人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)
(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目)      (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目)      本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目)      管区専門官(人事)
47歳(入省23年目)      管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目)      本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目)      外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目)      本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目)      管区部長(総務)
55歳(入省31年目)      本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目)      本省課長

国家公務員採用総合職試験(院卒者試験、大卒程度)の区分試験別・府省等別採用状況(過去3年間)
(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)
国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の採用状況(過去3年間)
R2 280 (98)
R3 251 (81)
R4 263 (97)
国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の採用状況(過去3年間)
R2 467 (167)
R3 513 (183)
R4 482 (160)
(注)1( )内の数字は、女性を内数で示す。2 令和4年度の採用数は、令和4年4月1日現在の数字。


過去3年分の府省別の採用者数(R2~R4)in (jinji.go.jp)(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)



【ウクライナ侵攻1年】小泉悠氏「プーチン失脚でも終わらない可能性」 - YouTube(2023年02月22日)










2022年地域計量機関人事異動 (keiryou-keisoku.co.jp) 
(2022年春季調査 計量計測データバンク編集部)


シンボル操作(symbol manipulation)
社会学用語。それ自体は客観的であったり、また多義的に理解されているような物や言語や行動様式をシンボル (象徴) として使い、特定の意味内容をこめて多くの人々のそれへの同調ないし反動形成を促し、一定の方向に行動させること。シンボル操作の典型的な技術の一つが、人々の態度・行為・価値観をあらかじめ意図された方向へ誘導するための組織的コミュニケーション活動といわれる政治宣伝である。マス・メディアの驚異的な発達と宣伝技術の高度化により、現代社会ではシンボル操作の余地は拡大した。




著者インタビュー「日米ビジネス30年史」植田統 - YouTube


エラー表示が出る|石油ファンヒーター|故障診断ナビ:シャープ (sharp.co.jp)


(23) 【関東雪ライブカメラ】神奈川県相模湖 2月10日/映像提供:アイオーサポート・勝瀬観光 - YouTube

(23) 【天気ライブ】東京の雪の様子は…大雪警報発令中ーー中央道八王子IC付近(日テレニュースLIVE) - YouTube



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社会の統計と計量計測の統計
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社会の統計と計量計測の統計
   ├【分類1】計量計測機器と分析機器の機種別の生産統計
   ├【分類2】日本の計量計測と分析と科学機器などの団体とその業務(生産高などを含む)
   ├【分類3】日本と世界の経済などの統計
   ├【分類4】日本の計量計測分野の官公所(掲載は順不同)
   ├【分類5】日本の学会一覧
   ├【分類6】日本の計量計測と分析と科学機器などの学会(掲載は順不同)
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   ├【分類10】日本の計量計測関連した団体など諸情報(分類整理されない情報です)
   ├【分類11】日本の計量計測関連した未分類の諸情報
   ├【分類12】web情報総合サイト(設営途中です)
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   ├【分類15】韓国の計量関連機関と団体ほか
          ├
          ├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その1-執筆 横田俊英
          ├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英
   ├【分類16】
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   ├
   ├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その1-執筆 横田俊英
   ├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英

「日本は貿易立国ではない]輸出依存度は15.2%

日本は貿易立国ではない。輸出依存度は15.2%(セカイコネクトに掲載文書)



(国研)産業総合技術研究所
      ├
      ├計量標準総合センター
          ├
          ├
          ├
          ├工学計測標準研究部門
          ├物理計測標準研究部門
          ├物質計測標準研究部門
          ├分析計測標準研究部門
          ├
          ├
          ├


計量計測のエッセー ( 2018年1月22日からの日本計量新報の社説と同じ内容です。)



日本の国家公務員の機構を旧日本軍の将校機構(士官学校、兵学校、陸軍大学、海軍大学)と対比する




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