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計量計測データバンク ニュースの窓－258－
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├計量計測データバンク ニュースの窓 目次
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├2025年03月20日（木）春分の日の覚書 トヨタランドクルーザーnew70を見た日 甲斐鐵太郎
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├【激変！再再販ランクル70】遂に完成！四駆のプロによる最強カスタム 話題のランクル250/ランクルミニ/４ランナーの最新情報も！
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├大相撲中継 - NHK
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├知識経済社会では人の知恵の発揮の度合いこそがコストである
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├「第30回厚生労働統計の整備に関する検討会」の開催について｜厚生労働省 令和7年3月18日（火）
公開 頭撮り可
令和7年3月18日（火）
照会先
厚生労働省政策統括官付参事官付統計企画調整室統計企画係高橋、大福
（代表） 03-5253-1111（内線）7373（直通） 03-3595-2678
「第30回厚生労働統計の整備に関する検討会」の開催について
標記について、下記のとおり開催しますのでお知らせします。
会議は「Webex Meetings」で御覧いただけます。傍聴を希望される方は、電子メールにて申込みをお願いします。応募が多数となった場合には抽選となりますので、予め御承知置きください。資料は令和7年３月26日（水）までに当省ホームページに掲載しますので、オンラインでの傍聴に御利用ください。
記
１．日時
令和７年３月27日（木）15:00～17:00
２．場所
東京都千代田区霞が関１－２－２
厚生労働省政策統括官（統計・情報システム管理、労使関係担当）内会議室
３．議題
（１）「公的統計の整備に関する基本的な計画」別表の検討状況等について
（２）「縦断調査の改善に関するワーキンググループ報告書」について（報告）
（３）「毎月勤労統計調査の改善に関するワーキンググループ報告書」について（報告）
（４）その他
４．傍聴者数
若干名
５．募集要領
傍聴者の募集は、開催の都度、実施します。
今回の傍聴申込みの締切りは、令和７年３月24日（月）12時00分（必着）です。
電子メールにてお申し込みください。なお、お電話でのお申し込みは御遠慮ください。
宛先 厚生労働省政策統括官付参事官付統計企画調整室統計企画係 宛
メールアドレス：seib-kentoukai×mhlw.go.jp
※メールアドレスのお間違いに御注意ください。
※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変えています。
送信時は「×」を「＠」に置き換えてください。
記載事項
件名は「第30回厚生労働統計の整備に関する検討会傍聴希望」と明記の上、傍聴希望者の「お名前（ふりがな）」、「勤務先」又は「所属団体」、「連絡先（電話番号）」、「メールアドレス」、「頭撮り撮影の要否」を御記載ください。希望者が多数の場合は抽選を行い、傍聴できない場合もありますので、御了承ください。抽選の結果、傍聴できない方に対しましては、後日御連絡を差し上げます。（傍聴可能な方には開催前開庁日までに御送付いただいたメールアドレスにオンライン会議に参加するためのＵＲＬ等を送付します。）
本検討会は原則公開とします。
傍聴される方は、次の「傍聴される方への注意事項」を遵守してください。
傍聴される方への注意事項
傍聴に当たっては、次の注意事項を遵守してください。これらをお守りいただけない場合は、退場していただくことがあります。
（１）オンライン会議に参加する際に表示する名前の設定を行いますが、名前は傍聴登録を行っている方であると分かるような名称（例：所属＋名字など）としてください。
（２）オンライン会議では必ずマイク及びカメラをオフにしてください。
（３）写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません。予め申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影などをすることができます。
（４）その他、座長及び事務局職員の指示に従ってください。
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├第５回厚生労働省統計改革検討会議事録｜厚生労働省
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├統計機構一覧 令和６年４月 総務省政策統括官（統計制度担当）
https://www.soumu.go.jp/main_content/000887392.pdf
１．管理職への任用に関する状況（令和５年10月１日時点）
（１）管理職員数及び割合
Ⅰ種試験等Ⅱ種試験等Ⅲ種試験等その他合計
うち女性うち女性 うち女性うち女性うち女性
人数(人) 97 15 30 2 26 2 13 4 166 23
割合58.4% 15.5% 18.1% 6.7% 15.7% 7.7% 7.8% 30.8% 100% 13.9%
人数(人) 95 12 8 0 5 0 18 4 126 16
割合75.4% 12.6% 6.3% 0.0% 4.0% 0.0% 14.3% 22.2% 100% 12.7%
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├ＥＢＰＭの推進に係る若手・中堅プロジェクトチーム設置規程
https://www.mhlw.go.jp/content/001215198.pdf
令和元年12月27日
一部改正 令和２年８月７日
一部改正 令和３年10月１日
一部改正 令和５年７月31日
政策統括官（統計・情報政策、政策評価担当）伺い定め
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├資料2-2_厚生労働省のEBPM推進に係る有識者検証会
https://www.mhlw.go.jp/content/12605000/001205701.pdf
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├統計改革｜厚生労働省
├第７回厚生労働省統計改革検討会議事録｜厚生労働省
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├厚生労働省：平成20年11月7日付幹部名簿
https://nagasm.org/1106/news2/docs/kouseiList.html
企画官（医政局、保険局併任）間隆一郎 はざま りゅういちろう
企画官（健康局、医薬食品局食品安全部併任）宮本直樹 みやもと なおき
企画官（老健局併任）藤原朋子 ふじわら ともこ
労働紛争処理業務室長岸本武史 きしもと たけし
監査指導室長須永敏良 すなが としろう
勤労者生活部企画課長小林洋司 こばやし ようじ
勤労者生活課長吉本明子 よしもと あきこ
雇用均等・児童家庭局
雇用均等・児童家庭局長村木厚子 むらき あつこ
調査官堀井奈津子 ほりい なつこ
少子化対策企画官朝川知昭 あさかわ ともあき
職業家庭両立課長定塚由美子 じょうづか ゆみこ
社会・援護局
福祉人材確保対策官横幕章人 よこまく あきと
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├霞が関のリアル｜NHK NEWS WEB
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├厚生労働省 管理職への任用状況等について（令和５年度） 令和6年1月29日
https://www.mhlw.go.jp/topics/2024/01/dl/tp20240129-1.pdf
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├第88回 厚労省人事ウォッチング増える女性管理職、その手腕は？ | 集中出版
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├第89回 厚労省人事ウォッチング成功するか！？ 厚労省のアルムナイ採用 | 集中出版
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├40歳以上が多すぎ？～官僚組織の「逆ピラミッド」｜NHK NEWS WEB
ある官僚が私の前でつぶやきました。
「課長もヒラもせわしなく働いているのに、暇そうなおじさんがいるんですよ…」
ちょっと失礼な言い方では？ しかし聞いて回ると、同じように感じている若手官僚が結構いました。
（「霞が関のリアル」取材班記者 三浦佑一）
若手官僚たちの嘆き
「霞が関のリアル」取材班には多くの現役官僚から意見が寄せられます。私たちは本人の了解が取れれば、できるかぎり直接会ってお話を伺うようにしています。
その１人、都内の喫茶店で会った文部科学省の現役官僚がこんなことを口にしました。
「周りがどんなに忙しくしていても大した仕事をせず、ただ座っているようにしか見えない年配の職員がいるんです。もちろん全員ではないですが、『○○官』とか、名称はカッコイイ役職の人の中にです。私の直属の上司ではないというか、そもそもその人に部下はいないんだけど、仕事は振ってくるので困ります」
これまでの取材では、霞が関は人手不足のために異常な働き方になっていると誰もが口にしていました。この官僚は上の世代の質にも問題があるというのです。
「例えば課長のところに民間団体から講演の依頼が来た時、課長が忙しいとその○○官に依頼が回る。それを自分で対応するならいいけど、私のような下の職員に『講演に使うデータを調べてプレゼン資料にまとめておいて』と準備を丸投げするんです。さらに後日、主催者から送られてきた講演記録のチェックも丸投げです。読んでみると省の見解と違う発言をしているから、よけいにタチが悪い。ハッキリ言って、いるだけ邪魔ですよ」
「そういう人は明確な役割がないので、日がな一日、新聞→コーヒー→トイレ→居眠りの繰り返し。周りから冷たい視線を受けながら、座り続けている精神力はすごいと思います。そんな人でも職場の定員を１人奪ってしまう。いっそいなくなれば、若手職員を１人雇えるだろうに…」
日頃よほど不満があるのか、憤りのことばが続きます。でもそれはたまたま彼の職場に限った問題じゃないの？とも思い、ほかの官僚にも聞いてみました。
すると「あるある！」と、異口同音の反応が返ってきました。国土交通省の元職員はこんなことを話していました。
「私も、上司でもない離れ小島の席の中堅幹部に、仕事に介入されて困ることはありましたね。プライドが高い官僚はどんなポジションにいても、『権限欲』『決定欲』とでもいうのか、政策の意思決定プロセスに入りたいという願望が強いんですよ。多角的に意見をもらうのは悪いことではないんですが、存在感を示したいがためにダメ出ししているとしか思えないこともある。現場からすると、決裁書にはんこを押してもらう『スタンプラリー』の欄が増えて、仕事のスピードが遅くなるだけ。若手は決裁のための省内の根回しに時間を奪われ、モチベーションが下がる。まさに『小田原評定』、『船頭多くして船山に登る』ですよ」
意外な組織構造
どうやら特定の職場だけの問題ではなさそうです。次に統計資料も調べてみました。人事院の資料から年代構成を見てみます。
40代、50代が明らかに多く、40歳未満を足すと４万7497人なのに対し、40歳以上は９万2596人と２倍近くに上ります。
指定職（審議官級以上の幹部）やベテラン官僚が就く「専門スタッフ職」の人数を加えると、さらに年配層の人数は多くなります。
役職別には、どうでしょうか。
こちらも計算すると、いわゆるヒラの係員より、係長級が2.71倍、課長補佐が1.37倍多くなっています。
人事院は「地方機関の人員も含んだ数字なので、これらがそのまま霞が関の人員構成というわけではない」と説明していますが、若手が少ない構造であることは間違いなさそうです。
また若手官僚たちが指摘していた役職についても調べてみると、「○○分析官」や「××戦略官」「□□調整官」など、10年前には無かったポストが各省に増えています。もちろん、新しい業務に対応するためにポストを新設することはあるでしょうし、多くの役職者は真面目に取り組んでいることは承知していますが…。
人事担当も疑問を持ちながら…
なぜアンバランスな年代構成になっているのか。ある人事部局の中堅職員が解説してくれました。
「各省とも若手が足りず、民間や自治体から出向で来てくれる人をかき集めて、かろうじてマンパワーを確保しています。こうなってしまった最大の理由は職員採用の抑制です。民主党政権時代に人件費削減のために大幅に行われましたが、前後の自民党政権でも減らされています。今も、震災復興や東京オリンピック・パラリンピックのための時限的な増員は行われていますが、純粋な定員は減り続けています」
定員数の資料にはマイナスを表す▲が並ぶ
「さらに、最近の若手の転職志向も年代の偏りに拍車をかけています。あとこれは言い訳にもなりませんが、天下り規制で年配層の職員が省内に留まっていることも要因の１つではあります」
なるほど。採用抑制などで組織の年齢構成がいびつになることは、民間企業や教員の世界にも見られる問題です。しかしこの職員は、年齢層の偏りそのものよりも大きな問題があると指摘します。
「より問題なのは、人数が多い上の年代層の官僚に専門性が身についていないことです。霞が関の人事は２年ほどで部署を次々に異動させる中で、調整業務や国会対応に力を発揮した人物が課長、局長と出世する仕組みです。事務次官１人を選抜する仕組みとしては、それでもいいのですが、ふるい落とされた人に何が残るのか。毎年、半分の人が入れ代わる組織で、一人ひとりに専門性が身につくと思いますか？長く勤めれば『△△局の経験が長い◎◎畑の人』という色は付くかもしれませんが、民間でも通用するような本格的な専門性には程遠いでしょう」
そこでこの職員は、『複線型人事』の導入が必要だと言います。
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├「巨大地震を考える」(4) 西村卓也・京都大学防災研究所教授 2024.11.15
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├【ウクライナの歴史】古代から現代までをわかりやすく！なぜロシアウクライナ戦争が起きてしまったのかを歴史から紐解く。
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├中学数学からはじめる指数対数
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├兵頭慎治 - 防衛省防衛研究所
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├元関東軍参謀副長陸軍少将松村知勝氏からの聴取書 - ジャパンサーチ
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├前沢曲家集落 公式Webサイト
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├【貴重映像】５つの峠
村内の方から提供いただいた、昭和32年に制作された映像です。当時の泰阜村栃城地区の生活の様子をおさめた貴重な映像です。制作㈱映画日本社。
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├もくもく手作業！山の恵みで作るつる細工 南信州・泰阜村の暮らし 2021/02/16
2021/02/16 寒い寒い泰阜村の冬。寂しく見える山も、一足入ってみると宝の山です。するすると伸びる蔓（つる）を使って、かごを作っていきます。ラタン（藤）やアケビのカゴなどを買うとそれなりのお値段ですが、山に暮らすとこうしたものも自分で作れます。南信州・泰阜村は、人口約1500人の小さな村です。長野県南部の山間に位置し、昔ながらの暮らしも数多く残っています。
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├丸太から切り出す！木のスプーンづくり 南信州・泰阜村の暮らし 2021/02/19
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├下伊那・泰阜村 とんじろ物語
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├【職業紹介】薪ストーブ発明家｜生木OKの快挙‼︎｜富裕層向け 一流を目指す秘策とは？【川村治】
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├薪ストーブ会社概要 | コロケット
薪ストーブの不都合な真実、それは薪割り＆乾燥が必要なこと。その救世主が薪ストーブ職人の川村治さん。元タンクローリーの整備士で高待遇の石油会社を辞め、燃焼機械の開発にのめり込み、雨に濡れた丸太を燃料にできる型破りな薪ストーブ「コロケット」を誕生させるまでの足跡を辿ると、単なる職人を超えた「発明家」の名に相応しい。会社の利益を開発に注ぎ込み、会社・家族から孤立しても、孤独な闘いを続ける理由とは？富裕層からの鋭いクレームを追い風に、改良した新バージョンを公開。
薪ストーブR200の手順.docx
薪ストーブR200の重量 ①架台：4.6kg ②本体：41kg ③灰受箱：2.25kg ④火格子：2.1kg ⑤ヒートライザー：3.15kg ⑦天蓋2.0kg
合計 55.1kg。
コロケットストーブはすべて耐熱石で囲まれていますので保温性は抜群。一度炉が温まると煙も少なく熱効率が優れています。寒い夜も小さめの火で長時間燃え続けることも可能です。お家の中はずっと暖かい状態に保ちます。本体サイズ幅200×高さ770×奥行530㎜。重量：本体31㎏、架台７㎏。価格本体価格：33万円（税抜）。
├薪ストーブ型ロケットストーブを比較 | 遊ボッチ民
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├「キラー問題」排除で受験戦争に“異変”、韓国「人生を左右する」大学入試始まる【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG
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├【韓国】厳しい学歴社会…“大学入試”始まる
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├【特集】中国大学統一入試 若者の人生は“一発勝負” 約1300万人壮絶な競争実態
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├【中国】受験競争に変化 “学習塾禁止令”その後…相次ぐ “闇塾” 摘発と「運動塾ブーム」 『“新常態”中国』#13
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├【中国】合格祈願のチャイナドレスで母親付き添い…大学受験「高考」始まる
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├校長も保護者もチャイナドレスで激励 入学枠約450万人に受験者数は約1342万人 中国、一発勝負の大学受験「高考」【Nスタ解説】｜TBS NEWS DIG
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├(680) 【特集】日本留学目指す中国学生が急増中 予備校には問い合わせが殺到 その背景とは - YouTube
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├【特集】インド人口中国超え世界一に 通勤電車は乗客があふれドアは開きっぱなし 驚きの混雑事情
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├計量計測データバンク ニュースの窓－70－幸せの形 山荘暮らしと海外旅行
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├オーラルヒストリー 蓑輪善蔵氏インタビュー 「計量制度に係わっ て 69 年」
http://161.34.12.161/book-for-collecting-news-/new-holder-5-news-collection-/2024-02-17-news-materia-content-collection-/digidepo_10632249_po_ART0009947795.pdf
松本榮壽、黒須茂、高松宏之
○小泉袈裟勝さん
小泉袈裟勝さんのお話をお伺いしたいのですが。(黒須茂)
蓑輪善蔵
袈裟勝さんはね私より7つ年上でした。背が高い人ですが、干支は午ですよ。彼は1937（昭 和 12）年か 1938（昭和 13）年に中検に入って、それで渡辺襄さんの光の光波干渉の測定を手伝っていたんです。1942（昭和17）年に兵隊にとられてビルマに行ったのかな。出征するときのことも私は知っています。野砲でしたかね。馬の世話をしたりしながら。
それで帰ってきたときに 、計圧器係がいる3階から小泉さんが 2階の岡田さんの部屋に入ったのを見ました。小泉さんが帰ってきたというのは、上から見ればわかるわけ。役所の中は狭いから。
「小泉が帰ってきたけれど、手を出すな」と係員に言っていたのを覚えてい ます。小泉さんは、うるさ型で通っていたんですよ。それでけっこう切れるんだよね。彼は頭がいいんですよ。
長いこと所長をやっていた玉野光男さんにかわいがられて、メートル法の宣伝とか、計量課とのつき合いとか、計量法を基本的にどうするとかという話に携わったりしていました。だから法律も含めて計量全般に関してよく知っているんですよ。行政マンとしての適性もありました。
○進級が難しい物理学校
旧制中学を出て計量教習を出ているだけなんですよ。それで物理学校へ 1年間だけ行って、2年生になれなかったようです。物理学校って進級が非常に厳しくて簡単には2年になれないんです。
○計量教習
蓑輪善蔵
「計量教習」というものが中検にはあったんですよ。これは、本所、大阪支所、名古屋支所、福岡支所に申学卒で入ってきた人を対象に試験をやりまして 10人ばかり集めるわけです、それを東京へ呼びまして1年間みっちり仕込むんです。けれどそれが
1937（昭和12）年から始まっているんですよ。
なるほど。戦前ですね。（松本榮壽）
蓑輪善蔵
それを1年間やるんです。仕事をさせないんですよ。仕事をしないで朝の9時から夕方の4 時までみっちり講義をやるわけです。製図までやったんですから。数学、物理、電気、計量器学を含めまして、はかり、精密測定もやりました。
本当の学校ですね。それで、教育が終われば、彼らをもとの部署に返すんですか。（松本榮壽）
蓑輪善蔵
返します。それを義務づけるのではなく所長の権限でやるわけです。そういう金を所長は持っているんです。小泉袈裟勝さんなんかも出ているんですよ。その最初だっ
たと思うけれども、1937（昭和12）年ごろ、専門学校出以外の中学出の職員の内で 計量教習をやってから検定の責任者にし、任官させようということでした。
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├計量法解説 (keiryou-keisoku.co.jp)
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├:計量法の読み方 - livedoor Blog（ブログ）
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├「計量法の読み方」全章 |
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├微分も積分も忘れてしまう東大理三卒の大学教授（2023-05-09）【理３のリアル@50代】 東大医学部卒の弁
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├フィルムカメラとデジタルカメラの発展の速度の違い
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├「ハッピーエンド」を聴く。メンバーは大瀧詠一,細野雅臣、鈴木茂、松本隆。
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├シンボル操作(symbol manipulation)
社会学用語。それ自体は客観的であったり、また多義的に理解されているような物や言語や行動様式をシンボル (象徴) として使い、特定の意味内容をこめて多くの人々のそれへの同調ないし反動形成を促し、一定の方向に行動させること。シンボル操作の典型的な技術の一つが、人々の態度・行為・価値観をあらかじめ意図された方向へ誘導するための組織的コミュニケーション活動といわれる政治宣伝である。マス・メディアの驚異的な発達と宣伝技術の高度化により、現代社会ではシンボル操作の余地は拡大した。
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├社会の統計と計量計測の統計
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├計量計測のエッセー （ 2018年1月22日からの日本計量新報の社説と同じ内容です。）
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旅のエッセー集 essay and journey(essay of journey) 旅行家 甲斐鐵太郎
essay and journey(essay of journey) by kai tetutaro
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夏森龍之介のエッセー
田渕義雄エッセーの紹介
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├日本の国家公務員の機構を旧日本軍の将校機構（士官学校、兵学校、陸軍大学、海軍大学）と対比する
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├計量計測データバンク ニュースの窓 目次
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2024-10-10-news-258-materia-content-collection-of-metrology-databank-258-
「計量計測データバンク」サイトマップ
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